Para trabajar en un parque de diversiones se solicita Director de Administración y Finanzas.
Puesto: Director De Administración y Finanzas
Funciones: El Director Administrativo es el encargado de supervisar y coordinar todas las actividades administrativas del parque de diversiones. Este puesto es fundamental para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de las políticas internas y externas, y la optimización de los recursos financieros y humanos del parque.
Responsabilidades Principales:
Gestión Financiera: Supervisar la planificación y gestión financiera, incluyendo la elaboración de presupuestos, control de gastos y análisis financiero. Asegurar la rentabilidad del parque a través de una administración eficiente de los recursos.
Administración General: Coordinar las operaciones diarias del parque, asegurando que todas las áreas funcionen de manera eficiente y según los estándares establecidos. Implementar y supervisar políticas y procedimientos administrativos.
Recursos Humanos: Gestionar el reclutamiento, selección y capacitación del personal administrativo. Supervisar el desempeño del equipo, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Relaciones con Proveedores y Contratistas: Negociar y gestionar contratos con proveedores y contratistas para garantizar el mejor costo-beneficio para el parque. Supervisar la calidad de los servicios y productos proporcionados por los proveedores.
Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones locales, estatales y federales pertinentes. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación que puedan afectar las operaciones del parque.
Mantenimiento y Logística: Supervisar el mantenimiento de las instalaciones del parque, asegurando un ambiente seguro y atractivo para los visitantes. Coordinar la logística de suministro y almacenamiento de materiales necesarios para la operación del parque.
Relaciones Públicas y Marketing: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias que aumenten la visibilidad y atractivo del parque. Representar al parque en eventos y actividades de relaciones públicas cuando sea necesario.
Habilidades: Conocimiento sólido en finanzas, presupuesto y análisis financiero. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades de negociación y gestión de contratos, capacidad de hablar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Alto grado de organización y atención al detalle, proactividad y capacidad para tomar decisiones estratégicas, habilidad para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos, flexibilidad y adaptación a los cambios en el entorno laboral, compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio.
Experiencia: Mínima de 5 años en un puesto de gestión administrativa, preferiblemente en la industria del entretenimiento, turismo o servicios.
Jornada Laboral: Lunes a Viernes
Horarios: 9am a 7pm
Estudios: Licenciatura en administración de empresas, finanzas, gestión de operaciones o un campo relacionado; un MBA es preferible.
Tipo de empleo: Tiempo completo
Compensación: Sueldos y Salarios
Rango de Sueldo: 40,000 a 60,000 negociable
Prestaciones: De Ley, Bonos basados en el desempeño, oportunidad de desarrollo profesional y capacitación, entradas y descuentos en el parque, ambiente de trabajo dinámico y motivador.
Cambio de residencia: No
Disponibilidad para viajar: No
Auto Propio: Sí
Ciudad: Puebla
Estado: PUEBLA
País: México
Otros Idiomas: Español
Sistemas Comerciales: Conocimiento en herramientas de software de gestión administrativa y financieras.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
Pago complementario:
Bono de productividad
Bono mensual
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
De las 7 responsabilidades que se mencionan, tienes experiencia con todas o con alguna(s) no?
Cual fue tu último sueldo? cuentas con referencias laborales?
Cuanto tiempo tienes de experiencia en alta dirección Financiera? para que tipo de empresa o de que giro?
Experiencia:
Gerente o director administrativo o financiero: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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