Este es un puesto de trabajo remoto.El Director de Aprendizaje y Capacitación será una figura clave en nuestra empresa, liderando la estrategia de formación y desarrollo para impulsar el crecimiento y éxito de nuestros clientes empresarios y dueños de negocio.
Si tienes experiência en el ámbito de aprendizaje y capacitación y estás listo(a) para asumir este emocionante desafío, ¡esperamos recibir tu postulación!
**Requisitos**:- Diseñar la estrategia global de aprendizaje y capacitación: Desarrollar e implementar una estrategia integral de aprendizaje y capacitación que abarque todos los sectores y departamentos de la empresa.-- Supervisar y guiar a los especialistas en aprendizaje y capacitación: Dirigir un equipo de especialistas en aprendizaje y capacitación en diferentes áreas, brindando orientación y apoyo para el diseño y ejecución de programas efectivos.-- Identificar necesidades de formación: Realizar análisis de necesidades de capacitación en toda la organización, identificando las áreas en las que se requiere fortalecer las habilidades y competencias de los empleados y clientes.-- Desarrollar recursos de aprendizaje: Colaborar con el equipo para investigar, crear y seleccionar materiales educativos y recursos en línea que apoyen los programas de formación y desarrollo.-- Evaluar el impacto de los programas de capacitación: Medir y evaluar la efectividad de los programas de formación para asegurar que se logren los resultados esperados y realizar ajustes cuando sea necesario.-- Colaborar con líderes de departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de cada departamento para asegurar que los programas de capacitación se alineen con las metas y objetivos estratégicos de la empresa.-- Mantenerse actualizado en tendencias y mejores prácticas: Estar al tanto de las últimas tendencias en aprendizaje y capacitación, así como las mejores prácticas en desarrollo profesional, para asegurar la calidad y relevancia de los programas implementados.-- Gestionar el presupuesto del departamento: Administrar los recursos financieros asignados al departamento de Aprendizaje y Capacitación de manera eficiente y responsable.
**Ventajas**:- Trabajo 100% homeoffice.-- Trabajo exclusivamente bajo resultado y comisión, no existe sueldo.-- Se espera que el/la Director(a) de Aprendizaje y Capacitación genere comisiones entre $2,500 a $4,800 dólares mensuales.-- No hay horarios establecidos, pero se requiere de tiempo completo para cumplir con los objetivos.-- No hay días laborales establecidos, pero se requiere de disponibilidad para cumplir con los objetivos en tiempo y forma.