Director De Credito Masivo

Detalles de la oferta

.EncabezadoVP FinanzasGG_14Vigente del 10 al 16 de diciembre 2024Líder de la posición: Maria Eugenia AyalaObjetivo de la posiciónAdministrar la operación general de Crédito a fin de garantizar su adecuado flujo, manteniendo un amplio conocimiento, dominio y coordinación de las Métricas Operativas, proponiendo iniciativas de mejora continua para garantizar un crecimiento de cartera sana en beneficio de los objetivos institucionales y financieros de la compañía.Colaboración y Comunicación constante con las diferentes áreas internas de ACC y Ventas sobre el desempeño de la Dirección Operativa de Crédito, la identificación, desarrollo e implementación de iniciativas o proyectos.Principales ResponsabilidadesAnálisis constante del comportamiento de la productividad y eficiencia operativa de Crédito por Gerente, Región, Política, Tendencias, Calidad de la Decisión, Cumplimiento de la Política, etc., para identificar patrones, oportunidades y generar planes de mejora.
(25%)Análisis constante del comportamiento del portafolio de clientes de pospago por política, características, tendencias, región, productos, etc., para identificar patrones, oportunidades y mejorar la política existente, impactando favorablemente la experiencia del cliente sin incrementar el riesgo de AT&T. (20%)Dirigir la estrategia y generación de nuevos proyectos para maximizar recursos operativos, mejorar procesos, así como la definición y mantenimiento de Capacity Plan.
(20%)Diseño y coordinación de la Generación de Información a los niveles requeridos para la toma de decisiones, KPI´s, KRI´s, y controles de procesos.
Asegurar la correcta ejecución de la política de Crédito mediante la aplicación constante de auditorías internas a través de minería de datos y revisiones operativas.
(20%)Fomentar la colaboración y trabajo en equipo, así como implementar acciones e iniciativas para incrementar la motivación del equipo y convertir el área en un mejor lugar para trabajar.
(15%)Educación (mínima y deseada)Educación mínima: Licenciatura en Actuaria, Finanzas, Economía o afín (titulado).Educación deseada: Maestría en finanzas corporativas, gestión de riesgos financieros.Experiencia (mínima y deseada)Experiencia mínima: 5 años.Experiencia deseada: 8 años.Licencias/Certificaciones RequeridasConocimiento de leyes y regulaciones relacionadas con la concesión de crédito y la protección al consumidor.Elaboración de modelos financieros complejos para evaluar el rendimiento, proyecciones financieras, análisis de sensibilidad y escenarios.Idiomas (Habla, Escribe, Lee)Inglés: Habla (90%), Escribe (90%), Lee (90%).Paquetes De Computo RequeridosOffice.Requisitos para Promoción InternaTe recordamos que para ser tomado(a) en cuenta para iniciar cualquier proceso de Promoción Interna, como empleado(a) administrativo, deberás cumplir con los siguientes requisitos:Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su último puesto para postularse a vacantes disponibles


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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