**Director de Diseño y Desarrollo (Industria Calzado)**
CONOCIMIENTOS: Del proceso de Diseño y Desarrollo, estructura de costos, tiempos y movimientos, general de materiales de calzado como pieles, sintéticos, suela, etc.
FUNCIONES:
- **1.
Administrar la rentabilidad de la colección desde el diseño.
**_
- Gestionar la información necesaria para construir colecciones con base en un presupuesto de materiales y mod.
- Monitorear el margen de contribución de los estilos de la colección.
- Vigilar la desviación del costo de materia prima directa desde la versión 1 hasta las siguientes versiones.
- **2.
Gestionar las herramientas tecnológicas necesarias para el optimo desempeño del personal.
**_
- Mantenerse actualizados sobre las tecnologías de la información disponibles en el mercado.
- Tomar decisiones sobre las tecnologías óptimas para la empresa.
- Adquirir y/o desarrollar las herramientas tecnológicas necesarias para la operación del departamento.
- Asegurar el nível de competencia de los miembros del equipo para el óptimo manejo de las herramientas.
- **3.
Controlar cumplimiento de los cronogramas de diseño y desarrollo.
**_
- Dirigir la planeación de la calendarización de los procesos de diseño y desarrollo.
- Gestionar la sistematización de lo cronogramas de diseño y desarrollo.
- Promover una cultura de trabajo colaborativo para el cumplimiento de las fechas comprometidas.
- Asegurar el cumplimiento de las fechas planeadas en el calendario.
- **4.
Revisar, evaluar y mejorar los procedimientos internos del departamento.
**_
- Identificar las mejores practicas internacionales durante los procesos de diseño y desarrollo.
- Implementar mejores practicas de diseño y desarrollo en los procedimientos del área.
- Monitorear la eficiencia de las mejoras en los procesos.
- **5.
Administrar los proyectos estratégicos del área.
**_
- Definir las etapas principales de los proyectos estratégicos del área.
- Asignar responsables del desarrollo de proyectos.
- Dirigir y controlar el avance de las diferentes etapas del proyecto.
- Definir indicadores de los proyectos.
- **6.
Gestión de recursos.
**_
- Gestionar las necesidades y desarrollo del personal del área ante las diferentes instancias de la empresa.
- Administrar el presupuesto del área.
- Autorizar los gastos y presupuestos del Área.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: A partir de $40,000.00 al mes
Educación:
- Maestría terminada (Deseable)
Experiência:
- Diseño y desarrollo: 5 años (Deseable)
- Dirección: 5 años (Deseable)
- Calzado: 5 años (Deseable)