Objetivo:
Dirigir y garantizar el cumplimiento de las funciones de las coordinaciones transversales que integran la dirección, a fin de fortalecer la calidad académica de la universidad.
Principales Responsabilidades:
Elaborar y mantener actualizado el Modelo Educativo de la universidad, así como apoyar en los mecanismos elegidos para su difusión.
Evaluar anualmente el cumplimiento de la misión institucional.
Autorizar y dar seguimiento a los avances del Plan Maestro de Investigación.
Autorizar las propuestas de formación docente que se presenten por parte de la Coordinación de desarrollo académico y aquellas derivadas de los programas del plan de desarrollo.
Revisar, junto con el Coordinador de Diseño Instruccional, las vías para incrementar y mejorar las características y condiciones del diseño instruccional propio de la universidad.
Identificar nuevas estrategias y formas de titulación, así como su implementación a fin de incrementar el índice de titulación en la institución en colaboración con el Coordinador de Eficiencia Terminal.
Apoyar en la generación de estrategias para fortalecer la investigación e incrementar, además de implementar, coordinar y evaluar los medios de difusión de las investigaciones que se realicen en la universidad.
Participar en la medición, análisis y mejora de los procesos de aprendizaje, para el logro de los perfiles de egreso y los institucionales, en coordinación con Desarrollo Académico, los Directores de División y la Dirección General Académica.
Autorizar las acciones que se propongan como estrategias de mejora de los resultados de aprendizaje por programa académico e institucionales y verificar su implementación.
Reconocer la viabilidad de integrar proyectos tecnológicos que beneficien a la comunidad universitaria y apoyar en la autorización para su implementación.
Colaborar con la actualización del plan de acción tutorial, autorizarlo y fortalecer el acompañamiento tutorial, junto con la coordinación de Tutorías y Orientación Educativa.
Impartir clases en el área de especialidad.
Revisar que los diseños y rediseños curriculares de los planes y programas de estudio cumplan con los avances científicos y tecnológicos y estén alineados a la misión, así como cumplir con los requisitos establecidos por la Secretaria de Educación Pública e instancias correspondientes.
Colaborar activa y académicamente con las otras direcciones transversales y académicas de la universidad.
Buscar de manera permanente mejoras didácticas y pedagógicas que sean plausibles de implementarse en la universidad a fin de fortalecer la calidad académica de la institución.
Investigar sobre nuevas formas de enseñanza, programas académicos, y tendencias al futuro y reportar al Consejo Directivo y Directores.
Plantear nuevas formas de realizar el trabajo cotidiano en la universidad a partir de lo establecido en el Modelo Educativo de la universidad.
Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la universidad.
Verificar que los procesos del área sean homologados y/o implementados con sus pares de Plantel Tehuacán.
Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.
Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, además de las que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.
PERFIL DEL PUESTO:
EDUCACIÓN: Maestría en Educación o área afín, de preferencia con Doctorado.
CONOCIMIENTOS: Planeación educativa, evaluación educativa, metodología de la investigación, pedagogía, diseño curricular e instruccional.
EXPERIENCIA MÍNIMA: 5 años en coordinación o dirección académica.
RANGO PREFERENTE DE EDAD: De 35 años en adelante.
OTROS: Inglés avanzado, disponibilidad para viajar, legislación de educación estatal, federal y derechos de autor.
COMPETENCIAS:
Orientación al cliente
Orientación al resultado
Comunicación
Aprendizaje continuo
Adaptabilidad
Trabajo en equipo
Liderazgo
Pensamiento crítico
OFRECEMOS:
Prestaciones de ley desde el primer día de trabajo
Cotización al IMSS al 100%
Vales de despensa
Bono de Cumpleaños
Premio de puntualidad
Uniformes gratuitos
Capacitación Constante
Servicio médico
Estancia infantil
Servicio de nutrióloga
Asesoría jurídica
Caja de ahorro
DESCUENTOS EN:
Gimnasio
Clínica dental
Servicios de fisioterapia
Centro de atención psicológica
Transporte colectivo
* 1-4 Aplica a familiares directos.
Jornada laboral: de lunes a viernes y sábado medio día.
Sueldo: bruto de acuerdo a formación con título y cédula.
Grado Maestría Sueldo: $29200 más 1300 en vales despensa.
Grado Doctorado Sueldo: $34700 más 1300 en vales de despensa.
-Requerimientos:
Educación mínima: Educación superior - Maestría
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 60 años
Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educación, education, enseñanza, formación, docencia, research.
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