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Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto Como Director I, Entretenimiento, usted será responsable de planificar, dirigir y coordinar actividades y operaciones de entretenimiento y recreativas dentro de nuestras instalaciones recreativas. Este rol exige un fuerte liderazgo y habilidades de planificación estratégica para desarrollar y ejecutar estrategias que se alineen con los objetivos de la empresa y aseguren el éxito del Departamento de Entretenimiento.
Funciones y responsabilidades del puestoDesarrollar, implementar y supervisar la estrategia de entretenimiento y recreación para la instalación.Colaborar con equipos interdisciplinarios para crear programas innovadores de entretenimiento y recreación que mejoren la experiencia del huésped.Supervisar el presupuesto para operaciones de entretenimiento y recreación, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos financieros.Establecer y mantener relaciones con socios externos, como agencias de talentos, compañías de producción y proveedores, para asegurar un alto -entretenimiento y recursos de calidad para la instalación.Supervisar y analizar las tendencias en la industria del entretenimiento y la recreación para identificar oportunidades potenciales y desarrollar nuevas ofertas.Asegurar que los equipos de entretenimiento y recreación se adhieran a las mejores prácticas de la industria y mantener un ambiente seguro y agradable para los invitados.Evaluar el desempeño del equipo y brindar retroalimentación, entrenamiento y oportunidades de desarrollo para los miembros del equipo.Informar regularmente sobre el desempeño del entretenimiento y ofertas de recreación, haciendo recomendaciones para mejorar según sea necesario.Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.Experiencia laboralResponsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicacionesDesarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales claveDecisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresaTiene 15 o más años de experiencia laboralTiene de 5 a 7 años de experiencia en gestiónCompetencias Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
La alineación del negocio
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Se prefiere una licenciatura o maestría en un campo relacionado.Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.CertificacionesTécnico de entretenimiento certificado (CET)Supervisor de parque temático certificado (CTPS)Certificación de gestión de eventos y entretenimiento (EEM)Certificaciones adicionales puede ser requerido o preferidoSi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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