Resumen:
Líder educativo con experiência en gestión escolar y comercial, que busca dirigir una institución educativa de nível medio superior, impulsando la excelencia académica, la innovación y el crecimiento, en cumplimiento con la normatividad de la SEP y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.
**Perfil**:
Disponibilidad para cambiar de lugar de residencia.
Tiempo completo
Educación:
- Licenciatura en Educación, Administración de Empresas o carrera afín.
- Deseable Maestría o Doctorado en Educación, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiência:
- Mínimo 5 años de experiência en gestión escolar (Directivo, Subdirector, Coordinador).
- Mínimo 3 años de experiência en manejo del área comercial (Marketing, Ventas, Desarrollo de Negocios).
- Experiência en instituciones educativas de nível medio superior (bachillerato, carreras técnicas).
Habilidades:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Planificación estratégica y ejecución.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Análisis de datos y toma de decisiones.
- Conocimientos de mercados y tendencias educativas.
- Excelente manejo de tecnologías de información.
- Preferentemente con nível B1 de inglés
- Conocimiento de la normatividad educativa vigente.
- Trabajo en equipo.
**Responsabilidades**:
- Dirigir la institución educativa hacia la excelencia académica y financiera.
- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para aumentar la matrícula y mejorar la calidad educativa.
- Supervisar y evaluar al personal docente y administrativo.
- Gestionar recursos financieros y materiales.
- Establecer alianzas estratégicas con empresas y organizaciones.
- Fomentar la innovación y el emprendimiento
- Cumplir con la normatividad de la SEP y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.
Competencias:
- Visión estratégica y liderazgo.
- Comunicación y relaciones interpersonales.
- Gestión de recursos y procesos.
- Análisis y resolución de problemas.
- Orientación a resultados y calidad.
- Conocimiento de la normatividad educativa.
Certificaciones y reconocimientos:
- Certificaciones en liderazgo educativo, gestión escolar o comercio (deseable).
- Reconocimientos por logros en gestión escolar o comercial.
- Registro ante la SEP como Director de Escuela Particular.
Normatividad específica:
- Cumplir con la Ley General de Educación.
- Cumplir con el Reglamento de la Ley General de Educación.
- Cumplir con los Lineamientos Generales para la Autorización y Funcionamiento de Escuelas Particulares.
- Cumplir con los Estándares de Calidad para la Educación Media Superior.
- Cumplir con los requisitos de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno mixto
Posibilidad de trasladarse/mudarse:
- Colonia Jardines de la Paz: Desplazarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con un paquete de reubicación provisto por la empresa (Deseable)
Educación:
- Licenciatura/Grado (Deseable)
Experiência:
- Dirección escuela: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 02/12/2024