Resumen: Líder educativo con experiencia en gestión escolar y comercial, que busca dirigir una institución educativa de nivel medio superior, impulsando la excelencia académica, la innovación y el crecimiento, en cumplimiento con la normatividad de la SEP y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.
Perfil: Disponibilidad para cambiar de lugar de residencia. Tiempo completo.
Educación: Licenciatura en Educación, Administración de Empresas o carrera afín. Deseable Maestría o Doctorado en Educación, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión escolar (Directivo, Subdirector, Coordinador). Mínimo 3 años de experiencia en manejo del área comercial (Marketing, Ventas, Desarrollo de Negocios). Experiencia en instituciones educativas de nivel medio superior (bachillerato, carreras técnicas). Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Planificación estratégica y ejecución. Comunicación efectiva y negociación. Análisis de datos y toma de decisiones. Conocimientos de mercados y tendencias educativas. Excelente manejo de tecnologías de información. Preferentemente con nivel B1 de inglés. Conocimiento de la normatividad educativa vigente. Trabajo en equipo. Responsabilidades: Dirigir la institución educativa hacia la excelencia académica y financiera. Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para aumentar la matrícula y mejorar la calidad educativa. Supervisar y evaluar al personal docente y administrativo. Gestionar recursos financieros y materiales. Establecer alianzas estratégicas con empresas y organizaciones. Fomentar la innovación y el emprendimiento. Cumplir con la normatividad de la SEP y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo. Competencias: Visión estratégica y liderazgo. Comunicación y relaciones interpersonales. Gestión de recursos y procesos. Análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y calidad. Conocimiento de la normatividad educativa. Certificaciones y reconocimientos: Certificaciones en liderazgo educativo, gestión escolar o comercio (deseable). Reconocimientos por logros en gestión escolar o comercial. Registro ante la SEP como Director de Escuela Particular. Normatividad específica: Cumplir con la Ley General de Educación. Cumplir con el Reglamento de la Ley General de Educación. Cumplir con los Lineamientos Generales para la Autorización y Funcionamiento de Escuelas Particulares. Cumplir con los Estándares de Calidad para la Educación Media Superior. Cumplir con los requisitos de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios: Opción a contrato indefinido. Bono de productividad. Tipo de jornada: Incluye fines de semana. Turno mixto. Posibilidad de trasladarse/mudarse: Colonia Jardines de la Paz: Desplazarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con un paquete de reubicación provisto por la empresa (Deseable). Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 02/12/2024
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