.Resumen:Líder educativo con experiencia en gestión escolar y comercial, que busca dirigir una institución educativa de nivel medio superior, impulsando la excelencia académica, la innovación y el crecimiento, en cumplimiento con la normatividad de la SEP y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.Perfil:Disponibilidad para cambiar de lugar de residencia. Tiempo completo.Educación:Licenciatura en Educación, Administración de Empresas o carrera afín.Deseable Maestría o Doctorado en Educación, Administración de Empresas o carrera afín.Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en gestión escolar (Directivo, Subdirector, Coordinador).Mínimo 3 años de experiencia en manejo del área comercial (Marketing, Ventas, Desarrollo de Negocios).Experiencia en instituciones educativas de nivel medio superior (bachillerato, carreras técnicas).Habilidades:Liderazgo y gestión de equipos.Planificación estratégica y ejecución.Comunicación efectiva y negociación.Análisis de datos y toma de decisiones.Conocimientos de mercados y tendencias educativas.Excelente manejo de tecnologías de información.Preferentemente con nivel B1 de inglés.Conocimiento de la normatividad educativa vigente.Trabajo en equipo.Responsabilidades:Dirigir la institución educativa hacia la excelencia académica y financiera.Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para aumentar la matrícula y mejorar la calidad educativa.Supervisar y evaluar al personal docente y administrativo.Gestionar recursos financieros y materiales.Establecer alianzas estratégicas con empresas y organizaciones.Fomentar la innovación y el emprendimiento.Cumplir con la normatividad de la SEP y la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.Competencias:Visión estratégica y liderazgo.Comunicación y relaciones interpersonales.Gestión de recursos y procesos.Análisis y resolución de problemas.Orientación a resultados y calidad.Conocimiento de la normatividad educativa.Certificaciones y reconocimientos:Certificaciones en liderazgo educativo, gestión escolar o comercio (deseable).Reconocimientos por logros en gestión escolar o comercial.Registro ante la SEP como Director de Escuela Particular.Normatividad específica:Cumplir con la Ley General de Educación.Cumplir con el Reglamento de la Ley General de Educación.Cumplir con los Lineamientos Generales para la Autorización y Funcionamiento de Escuelas Particulares.Cumplir con los Estándares de Calidad para la Educación Media Superior.Cumplir con los requisitos de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $16,000.00 al mesBeneficios:Opción a contrato indefinido.Bono de productividad.Tipo de jornada:Incluye fines de semana.Turno mixto.Posibilidad de trasladarse/mudarse:Colonia Jardines de la Paz: Desplazarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con un paquete de reubicación provisto por la empresa (Deseable)