Director De Institución Educativa

.Importante Institución Educativa Solicita:DIRECTOR(a) GENERAL PARA ESCUELA PARTICULAREscolaridad: Licenciatura en educación o en Administración de Empresas, se requiere Maestría en PedagogíaExperiência en dirigir a directoras de los níveles maternal, kínder, primaria y secundaria.Importante venga del sector privado.Nível de inglés intermedio avanzado (2ª entrevista será en inglés), deseable hable coreano básico.Se requiere una persona madura y actualizada en el sector educativo, con fuerte liderazgo,Visión, inteligencia emocional y habilidad para tomar decisiones.Experiência mìnimo de 5 años comprobables en puesto directivo en INSTITUCION EDUCATIVA PARTICULAR:1. Definir, desarrollar e impulsar la visión y las estrategias claves para el éxito de la escuela2. Administrar financieramente la escuela a través de indicadores clave: EBIT, Flujo de efectivo, Inversiones y Gastos manteniendo una relación sólida y de confianza con los inversionistas3. Desarrollar el talento humano construyendo y Lidereando equipos altamente efectivos alineados a un clima laboral sano, planes de desarrollo sustentables y planes de sucesión para la plantilla laboral4. Monitorear el día a día las actividades académicas y las inquietudes / necesidades de padres de familia. Manejar situaciones de crisis de manera efectiva. Aplica el marco normativo para el logro de los propósitos de los planes y programas de estudio de la institución5.Impulsar una comunicación activa y efectiva en nuestra comunidad. Establece vínculos entre escuela y su entorno6.Desarrollar una comunidad sustentable entre colegio y padres de familia enfocados en la satisfacción y desarrollo de nuestros alumnos, incluyendo prácticas éticas sostenibles. Propicia un ambiente escolar conducente al aprendizaje y al desarrollo sano e integral de los estudiantes7.Desarrollar y mantener una estructura académica con innovación y tecnología (tendencias) con el enfoque de atraer oportunidades potenciales de mercado y de crecimiento8.Apoyar a los directores y docentes en la planeación, implementación y medición de procesos de enseñanza y aprendizaje. Supervisa que cada elemento de la plantilla laboral cumplan con los roles y responsabilidades establecidos en sus descripciones de puesto alineados al cumplimiento de los objetivos de la entidad educativaRESPONSABLE DE:Contratación de talentoLiberación de presupuesto aprobadoLiberación y aprobación de nuevos proyectos y mejoras en los procesos