.¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera de la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.Descripción del puestoComo Director de Mantenimiento será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios. Esto puede incluir terrenos circundantes o varias instalaciones de la organización. Brindará liderazgo a través de gerentes sénior y será responsable de los resultados de diversas áreas o departamentos dentro de una región/división importante o una ubicación financieramente grande. El rol requiere el desarrollo de una estrategia funcional o divisional para lograr los objetivos.Funciones y responsabilidades del puestoDesarrollar e implementar planes estratégicos, objetivos e iniciativas para las funciones de ingeniería y mantenimiento en toda la organización.Supervisar las operaciones diarias, el mantenimiento y la reparación de todas las instalaciones, sistemas de infraestructura y terrenos.Establecer y ejecutar políticas, procedimientos y estándares de mantenimiento e ingeniería para garantizar operaciones seguras, eficientes y rentables.Desarrollar y administrar presupuestos anuales para las funciones de mantenimiento e ingeniería, incluidos los proyectos de gastos de capital.Colaborar con los ejecutivos y otros líderes de departamento para identificar, priorizar e implementar mejoras y expansiones en las instalaciones.Contratar, capacitar y desarrollar un equipo de ingeniería y mantenimiento de alto rendimiento, proporcionando dirección, entrenamiento y tutoría según sea necesario.Garantizar el cumplimiento de las normas y estándares ambientales, de seguridad y de salud aplicables.Evaluar y mejorar continuamente los procesos, los sistemas y las tecnologías para optimizar la eficacia y la eficiencia operativa.Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas con proveedores, proveedores y contratistas clave.Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.Experiencia laboralTrayectoria en gestión de liderazgo y dirección de equipos de trabajo.Gestión del desempeño y los resultados de una región importante o múltiples ubicaciones financieramente significativas.Capacidad de desarrollo y ejecución de estrategia funcional o divisional para el alcance de objetivos comerciales clave.Tiene 15 años o más de experiencia laboral.Tiene 7 años o más de experiencia gerencial.CompetenciasGestión de acciones.Alineación del negocio.Experiencia comercial.Defender las necesidades de los huéspedes.Habilidades interpersonales.Conocimiento funcional del trabajo.Desarrollo de talento.Trabajo en equipo y colaboración.Se prefiere una licenciatura o una maestría en ingeniería o un campo relacionado