Empresa agrícola, busca cubrir la posición de Director de Operaciones, para la zona entre Dolores Hidalgo y San Luis de la Paz.¿Posees más de 10 años de experiencia en la posición o similar en el giro agrícola?¿Has tenido personal a tu cargo?¿Cuentas con un nivel de inglés intermedio y tienes disponibilidad para viajar?¡Entonces esta vacante es para ti!La persona en el puesto será responsable de planificar, dirigir y asegurar las actividades de acuerdo con los objetivos establecidos para garantizar el cumplimiento de programas operativos y estándares de calidad. A su vez debe asegurar el control de costos y la optimización de recursos en cada uno de los procesos a su cargo, generando una cultura de mejora continua entre los colaboradores.Zona de trabajo: se atienden 3 ranchos entre Dolores Hidalgo y San Luis de la Paz, GuanajuatoExperiencia / Requisitos:Ing. Agroindustrial, Industrial, Química o carreras afines con alguna Especialidad o Máster Administrativo; +10 años de experiencia en la posición o similar en el sector agrícola con personal a su cargo, laborando en operaciones, producción, calidad, etc.; Disponibilidad para viajar; Manejo del idioma inglés intermedio-avanzado y Microsoft Office (intermedio – avanzado); Deseable certificación en Lean Six Sigma u otra metodología de mejora continua; Cumplimiento deKPI´s en tiempo y forma; Definir los lineamientos y aprobar la construcción de la planeación anual operativa; Gestionar planes de acciones correctivos y preventivos; Efectuar un control presupuestal con enfoque en reducción de costos directos que contribuya a la rentabilidad de la empresa y la productividad; Informar los avance y necesidades estratégicas del área; Evaluar desviaciones y tomar decisiones correctivas para el logro de la mejora en la desviación presentada; Desarrollar unadisciplina operativa en su equipo de trabajo, para asegurar el cumplimiento a procesos y lineamientos; Revisar y actualizar la estructura de su equipo para asegurar responde a las necesidades de la operación; Implementar unacultura de desarrollo y de crecimiento profesional, generando un plan de sucesión; Liderazgo en lacoordinación de equipos, trabajo bajo presión, innovación, toma de decisiones, resolución de problemas, gestión de recursos, gestión de tiempo y prioridades, desarrollo de personas.Ofrecemos:Sueldo según la experiencia; Prestaciones deley más SGMM, 35% de sueldo anual en bono por resultados, 50% de prima vacacional y 30 días de aguinaldo; Herramientas detrabajo: celular, laptop y vehículo de la empresa; Viáticos pagados.#J-18808-Ljbffr
