DIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN**Requisitos**:- DE 30 A 45 AÑOS- LICENCIATURA TERMINADA EN ADMINISTRACIÓN, RELACIONES INDUSTRIALES, RH, PSICOLOGÍA O AFÍN.- ALTA CAPACIDAD DE ANÁLISIS, CON CARÁCTER FIRME.- EXPERIENCIA DE MAS DE 3 AÑOS EN GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL- TRABAJO BAJO PRESIÓN POR OBJETIVOS Y METAS.- MANEJO DE PERSONAL DE 6 A 8 COORDINADORES DE RECLUTAMIENTO Y 40 RECLUTADORES.- DISPONIBILIDAD DE VIAJAR EVENTUALMENTE- HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO $43,000 MENSUALES COMPROBABLES.FUNCIONES:- REPORTAR DE COMITÉ DIRECTIVO LOS RESULTADOS DE RECLUTAMIENTO Y CUBRIMIENTO DE VACANTES.- MANEJO Y MEDICIÓN DIARIA DEL PERSONAL PARA EL LOGRO O CUMPLIMIENTO DE METAS DE RECLUTAMIENTO.- CONOCIMIENTO, GESTIÓN, APLICACIÓN Y MEJORA DE INDICADORES (KPIS) DEL AREA DE RECLUTAMIENTO.- CONOCIMIENTOS EN ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE PERFILES, ADEMAS DE CONOCER Y COMPRENDER LOS PERFILES DE LA EMPRESA EN CORTO TIEMPO.- SUPERVISAR Y COORDINAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE CANDIDATOS PARA LAS VACANTES DE LA EMPRESA, DE TODOS LOS NIVELES, CON APEGO A POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS MARCADOS POR LA MISMA.- ADMINISTRAR Y APERTURA DIVERSAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO INTERNAS COMO EXTERNAS, PUBLICACIÓN DE VACANTES EN DIFERENTES MEDIOS.- BÚSQUEDA DE TALENTO HEAD HUNTER, GRUPOS DE INTERCAMBIO, VÍNCULOS CON BOLSAS DE TRABAJO, REDES SOCIALES, PORTALES DE EMPLEO, SNE, CÁMARAS ETC.) QUE CUBRAN LAS NECESIDADES DE ATRACCIÓN DE TALENTO.- HABILIDAD DE COMUNICACIÓN INTERNA CON CLIENTE INTERNO DEPARTAMENTOS DE AUDITORIA Y DIRECCIÓN.- HABILIDAD NUMÉRICA (PORCENTAJES, DECREMENTOS, INCREMENTOS)OFRECEMOS:- INGRESO COMPUESTO DE SUELDO BASE $34,874.00 MÁS BONO POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE RECLUTAMIENTO $18,777.85 LLEGANDO A GANAR HASTA $53,651 MENSUALES BRUTOS.- OPORTUNIDAD Y APOYO PARA DESARROLLAR SUS IDEAS DE RECLUTAMIENTO EN LA EMPRESA.- PRESTACIONES DE LEY.- CAPACITACIÓN PAGADA.- HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR SU TRABAJO (MÓDULOS CON PERMISO DEL AYUNTAMIENTO, ACCESO A PORTALES DE PUBLICACIÓN DE VACANTE OCC Y COMPUTRABAJO LINKEDIN ETCS, ACCESO A TELÉFONO, PUBLICIDAD IMPRESA, INTERNET ETC.)CONOCIMIENTOS Y CAPACIDAD DE DESARROLLAR A SU PERSONAL A CARGO EN; - ENTREVISTAS INICIALES POR COMPETENCIAS Y PROFUNDAS.- REVISIÓN E INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES.- CONTROL Y SEGUIMIENTO DE CANDIDATOS EN PROCESO.- MANEJO DE ERP.- MANEJO DE MEDIO DE RECLUTAMIENTO EN PÁGINAS Y CAMPO.- MANEJO DE PERFILES DE PUESTOS Y RESPONSABILIDADES- MEDIOS DE VINCULACIÓN CON UNIVERSIDADES Y BOLSAS DE TRABAJO PÚBLICAS Y LOCALES- TÉCNICAS PARA EL HEAD HUNTERTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $50,000.00 - $53,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas
