**Descripción del puesto**
Equipo **Tropper **está en búsqueda de un **"*_**Director de Recursos Humanos**_*"** para formar parte de su equipo de talentos**.
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**Requisitos**
- **Condiciones Laborales**:_
- _**Sexo**_: Indistinto
- _**Escolaridad**_: Egresado de carreras administrativas con especialización organizacional, Lic.
Recursos Humanos, Lic.
Psicología o afín.
- _**Edad**_: 30 años en adelante
**Experiência**:
- 6 - 10 años en el ámbito de RR.HH
- Administración y dirección de personal
- Liderazgo y toma de decisión
- Planificación, organización y elección de las políticas de RR.HH.
- Conocimiento y manejo de programas de "Office" nível avanzado, (**Excel**, Word, etc.)
- Conocimiento de Normativas empresariales (PRL, pautas de contratación, nomina, etc.)
- Administración y comunicación con Sindicatos
- Conocimiento de procesos de reclutamiento
- Inglés (deseable)
- **Ofrecemos**:_
- $ 30,000 MXN - $ 40,000 MXN (Según aptitud)
- Prestaciones de ley día uno (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima dominical, etc)
- Teléfono móvil
- Automóvil Empresarial (bajo asignación)
- Equipo de computo
- Descuentos en servicios externos
- Comedor
- _**Horario laboral**_**:lunes a viernes con horarios de 8:00 AM - 5:30 PM (1 hora de comida).
- _**Modalidad laboral**_: Presencial (Celaya, Gto.)
(Indispensable)
- _**Tipo de puesto**_: Tiempo indeterminado
**Responsabilidades y actividades**
- Cuidado y gestión del cumplimiento en tiempo, forma y calidad de los procesos de nómina, altas, bajas, movimientos, finiquitos, liquidaciones, dispersión, facturación, cobro y demás actividades relacionadas a la operación de la plaza.
- Realizar confrontas de la plantilla activa en IMSS vs plantilla en nómina.
- Coordinar las implementaciones con clientes nuevos o de nuevos proyectos con clientes cautivos.
(Conocimiento de áreas de la empresa)
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.
HH.
Alineadas con la estrategia empresarial.
- Desarrollar nexos en las relaciones entre la dirección y los colaboradores, ocupándose de las demandas, reivindicaciones y áreas de oportunidad surgentes.
- Gestionar el procesos de áreas administrativas
- Manejo de KPI'S
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Automóvil de la empresa
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Experiência:
- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
- Compensaciones: 2 años (Deseable)
- Sindicatos: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial