Director De Recursos Humanos

**Objetivo**: atención a los colaboradores, formación continua, gestión de la nómina y resolución de conflictos. Creación de ambiente positivo que potencie la productividad y la satisfacción del personal.**Requisitos**:- Lic. en psicología, pedagogía, administración de empresas o afín.- 5 años de experiência en puestos similares, con el manejo y retención de colaboradores.- Experiência restaurantera.**Principales Actividades**:- **Gestión del Reclutamiento y Selección**_- Definir perfiles de puestos, identificando las necesidades de personal para cada área (cocina, servicio, limpieza, administración, etc.)- Contratación de personal, realizando entrevistas y coordinando pruebas de habilidades.- Implementar estrategias para mantener a los empleados.- **Capacitación y Desarrollo**_- Diseño e implementación de programas de formación.- Desarrollo de carrera.- Evaluaciones de desempeño.- **Gestión de Nómina y Beneficios**_- Administración de sueldos y salarios.- Cumplimiento de leyes laborales.- **Salud y Seguridad Laboral**_- Cumplimiento de normativas de seguridad.- Prevención de accidentes.- **Cultura Organizacional y Comunicación Interna**_- Fomentar la cultura de la empresa.- Mejorar la comunicación interna.**Beneficios**:- **$20,000** a **$25,000 netos mensual.**:- Bonos por objetivos.- Apoyo en viáticos para reuniones de trabajo.- Prestaciones de ley, seguro de vida.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mesPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Tienes experiência en el giro Restaurantero?Lugar de trabajo: Empleo presencial