**Vacante para la empresa Maseficiencia en Puebla, Puebla**:Director de Recursos HumanosLicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afín (e preferencia con Maestría en Desarrollo Humano) Conocimientos en relaciones laborales, coordinación de áreas de gestión de personal, estrategias de atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial a través del análisis de datos, etc. Indispensable haya manejado SINDICATOS y una plantilla de más de 1,000 empleados. Manejo de InglésDeberá de tener experiência mínima de 5 años como Director de Recursos Humanos (De preferencia en Industrias)Las principales responsabilidades de la posición son:- Diseñar estrategias directivas para el desarrollo armónico de la empresa.- Liderar la planeación estratégica de su departamento y su cumplimiento, así como al personal de su área.- Planear los programas del sistema de gestión, capital humano, seguridad e higiene, control de personal y responsabilidad social, salud y seguridad laboral, promueve actividades de integración.- Establecer las políticas de planeación de recursos humanos para todas las áreas, a fin de mejorar la productividad y rentabilidad de la empresa.- Establecer las políticas de reclutamiento y selección, de inducción, de formación y desarrollo, de retribución, de terminación de relación laboral, de evaluación de desempeño, de calidad y mejora continua y de clima laboral para alcanzar los objetivos de la empresa.- Propiciar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones laborales, legales, sindicales y contractuales de todo el personal de la empresa.- Cuidar la relación existente entre la empresa y los diferentes entes externos que interactúan con ella (autoridades civiles, sindicatos, etc.)- Propiciar la comunicación interna necesaria entre las diversas áreas de la empresa para lograr la colaboración y la participación de todos,así como la externa para favorecer la presencia de la empresa con el entorno.- Atender las cuestiones laborales y sindicales de la empresa.- Promover los valores y cultura de la organización.- Evaluar las habilidades y la satisfacción de todo el personal.- Representar legalmente a la empresa en situaciones laborales.Horario de 08:00 a 17:00 hrs.De Lunes a Viernes con disponibilidad dependiendo de la OperaciónSueldo mensual es de$125,000 brutos más prestaciones de ley.**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Alto Directivo**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:Manufactura, Bienes de Consumo