**Responsabilidades**:
- Colaborar con la alta dirección para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos empresariales.
- Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que impulsen la eficiencia y el rendimiento organizacional.
- Desarrollar estrategias de employer branding para atraer y retener talento.
- Dirigir procesos de selección y contratación para asegurar la incorporación de profesionales altamente cualificados.
- Implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
- Colaborar con los gerentes para abordar y resolver problemas de rendimiento.
- Supervisar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño.
- Diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos.
- Realizar análisis comparativos del mercado para mantener la competitividad salarial.
- Fomentar una cultura organizacional que promueva la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.
- Desarrollar e implementar iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la satisfacción laboral.
- Supervisar el equipo de recursos humanos y proporcionar liderazgo efectivo.
- Gestionar eficientemente los recursos y el presupuesto del departamento.
- Gestionar relaciones laborales, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente laboral positivo.
**Requisitos**:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valora la educación avanzada.
- Experiência previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de la comunicación.
- Conocimiento sólido de leyes laborales y prácticas actuales de recursos humanos.
- Habilidades de liderazgo excepcionales y capacidad para trabajar en colaboración con otros departamentos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación estratégica y capacidad para traducir la estrategia empresarial en iniciativas de recursos humanos efectivas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial