Xalapa, Mexico | Publicado el 28/09/2023
Descripción del empleoUbicación: Xalapa, Ver
Liderar y ejecutar estratégicamente todas las funciones relacionadas con la atracción, desarrollo, gestión y retención de talento para el cumplimiento de objetivos, al tiempo que se contribuye al éxito general de jemmoma.
Responsabilidades Principales: Liderar el proceso de selección y contratación de empleados clave.Mantener y mejorar la tasa de retención de empleados, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.Evaluar y mejorar continuamente la calidad de las contrataciones a través de encuestas de satisfacción.Reducir el tiempo promedio de contratación mediante una gestión eficiente de los procesos de selección.Diseñar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias.Impulsar el desarrollo de liderazgo interno, promoviendo las promociones internas y el crecimiento profesional.Asegurar que las evaluaciones de desempeño estén alineadas con el desarrollo profesional y la estrategia de la empresa.Gestionar eficazmente el presupuesto de Recursos Humanos, buscando reducir los costos de contratación y otros gastos relacionados.Supervisar y optimizar el tiempo de procesamiento de la nómina, garantizando la precisión y la puntualidad en los pagos.Contribuir significativamente a la mejora de la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.Alinear las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que cada acción respalde la visión y la misión de la organización.Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín.Maestría en Recursos Humanos.Experiencia previa en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector inmobiliario.Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.Excelentes habilidades de planificación y organización.Inglés avanzado.Salario Base: $30,000
Beneficios Adicionales: Seguro de Gastos Médicos Mayores.Comisiones.Bonos trimestrales.Prestaciones de ley.Equipo de cómputo.Acceso a todos los programas de capacitación y desarrollo que la firma ofrece.
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