**Objetivo del Puesto**
Liderar y coordinar las estrategias de Recursos Humanos para garantizar que la organización cuente con el talento, cultura y comunicación necesarios para alcanzar sus objetivos.
**Requisitos**
**Escolaridad**: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (deseable Maestría en Desarrollo Organizacional o MBA).
**Experiência**: Mínimo 8 años en liderazgo de áreas como Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales y Administración de Personal.
**Herramientas deseables**:
- NOI y software de nóminas.
- Paquetería de Office.
- Sistemas RP enfocados en administración de personal.
- **Disponibilidad**:
- Contar con disponibilidad de tiempo.
**Responsabilidades**
- Diseñar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- Supervisar procesos de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño.
- Fortalecer el clima organizacional y la cultura empresarial.
- Garantizar el cumplimiento de regulaciones laborales y administración de nóminas.
- Implementar herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del talento.
**Conocimientos y Habilidades**
- Gestión del talento y software de nóminas.
- Legislación laboral avanzada.
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Diseño e implementación de programas de capacitación y planes de carrera.
- Evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- Dominio de herramientas tecnológicas para optimizar procesos de Recursos Humanos.
- Gestión de indicadores clave (KPI) para evaluar la efectividad de Recursos Humanos.
- Conocimientos en cultura organizacional y clima laboral.
**Ubicación**: Azcapotzalco, a un costado del Parque Bicentenario
**Modalidad**: 100% Presencial
**Horario**: De lunes a viernes, de 9:00 am a 7:00 pm
**Salario**: Negociable $50,000 y $60,000 mensuales
**Prestaciones**: Prestaciones de ley
**¡Únete a nuestro equipo y lidera la transformación del talento organizacional!**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Desarrollo Organizacional: 8 años (Deseable)
- Relaciones laborales: 8 años (Deseable)
- Administración de personal: 8 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial