Director De Recursos Humanos Experiencia

1. Gestión Estratégica de Personal:

- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición, retención y desarrollo de talento.

Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la fuerza laboral.

2. Atracción de Talento:
Colaborar con equipos internos para entender las necesidades de contratación y crear perfiles de puesto efectivos.

Utilizar diferentes canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y alianzas con instituciones educativas.

3. Políticas y Procedimientos de RRHH:

- Establecer políticas y procedimientos de recursos humanos efectivos y consistentes con la legislación laboral mexicana.

Supervisar la gestión de nómina, beneficios y compensaciones.

4. Desarrollo Organizacional:

- Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.

Facilitar el crecimiento profesional y la sucesión interna.

5. Relaciones Laborales:

- Manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.

Asegurar el cumplimiento de regulaciones laborales locales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $130,000.00 - $150,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Experiência en el sector financiero detalle?
- Aspiracion salarial neta?
- Disponibilidad de trabajar en San Martín Obispo