Director De Recursos Humanos Experiencia

1. Gestión Estratégica de Personal:- Desarrollar e implementar estrategias de adquisición, retención y desarrollo de talento.Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica de la fuerza laboral.2. Atracción de Talento:Colaborar con equipos internos para entender las necesidades de contratación y crear perfiles de puesto efectivos.Utilizar diferentes canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo y alianzas con instituciones educativas.3. Políticas y Procedimientos de RRHH:- Establecer políticas y procedimientos de recursos humanos efectivos y consistentes con la legislación laboral mexicana.Supervisar la gestión de nómina, beneficios y compensaciones.4. Desarrollo Organizacional:- Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.Facilitar el crecimiento profesional y la sucesión interna.5. Relaciones Laborales:- Manejar relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.Asegurar el cumplimiento de regulaciones laborales locales.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $130,000.00 - $150,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:- Experiência en el sector financiero detalle?- Aspiracion salarial neta?- Disponibilidad de trabajar en San Martín Obispo