Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Lider De Ventas

**LÍDER DE VENTA**(NO se tiene gente a cargo)Género: indistinto.Edad: 25 a 45 años (deseable).Escolaridad: Bachillerato o equivalente terminadoDisponibilidad...


Reclutamiento Y Selección Yr - Veracruz

Publicado 8 days ago

Asesor De Ventas

Fincomunsomos una financiera con alto compromiso social apasionados por el desarrollo de nuestros clientes y colaboradores, tenemos 27 años dentro del sector...


Inmobiliaria Y Arrendadora Citnos S.A. De C.V. - Veracruz

Publicado 8 days ago

Operations Area Manager - America

THE ROLE As the Regional Operations Manager you will be part of a regional team that focus on overseeing the daily operations of Indie Campers stations withi...


Indie Campers - Veracruz

Publicado 8 days ago

G- Asesor Turístico Independiente Home Office

¡Explora el Mundo como Asesor Turístico Independiente y Remoto! ¿Te imaginas trabajar desde la comodidad de tu hogar y tener la libertad de explorar nuevos d...


Cherielix-Travel - Veracruz

Publicado 8 days ago

Director De Talento Humano

Detalles de la oferta

Somos una compañía especializada en alimentos y comedores industriales, así como en la distribución de materia prima alimentaria. Se encuentra en expansión, buscando establecer desde cero un departamento de Recursos Humanos para su centro de distribución. Forma parte de nuestro equipo como:
**DIRECTOR DE TALENTO HUMANO**
**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
- Experiência previa como Direcctor de RRHH ó Bussines Partner de 4 años en adelante
- Liderazo
- Atracción y Selección de Talento
- Nómina y Compensaciones
- Capacitación
- Relaciones Laborales
- Administración de Personal
- Desarrollo Organizacional
- Disponibilidad a Iztacalco y Alvaro Obregon o zona centro CDMX.
- Disponibilidad de horario

**Funciones principales**:

- Formular y ejecutar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de negocio.
- Garantizar el cumplimiento del plan de HC y presupuesto
- Establecer el procedimiento incorporar a los nuevos empleados y capacitarlos para satisfacer las necesidades de la empresa.
- Garantizar que las operaciones de RR.HH. cumplen la legislación local, nacional y las políticas de la empresa.
- Diseñar la estrategia y asegurar la implementación de cultura organizacional y la satisfacción de los empleados
- Garantizar el cumplimiento legal y la excelencia operativa de la nómina, la seguridad social, impuestos sobre nómina y todos los procesos relacionados.
- Cultura organizacional
- Formular y ejecutar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos de negocio.
- Garantizar el cumplimiento del plan de HC y presupuesto.
- Establecer procedimientos para incorporar a los nuevos empleados y capacitarlos.
- Supervisar el desarrollo y la retención del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
- Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional y satisfacción del personal.
- Gestionar la nómina, seguridad social y todos los procesos relacionados.

**Te ofrecemos**:

- Contrato directo con la empresa
- Sueldo por definir de $50,000.00 - $70,000.00 netos mensuales libres
- Estabilidad laboral
- Horario de Lunes a viernes
- Comedor
- Contratación inmediata

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿En que municipio o delegacion vives?

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-19T03:02:32.414Z