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**DIRECTOR DE PRIMARIA**Fundación **PROCURACIÓN METRO SER, A.C.**Busca tu talento y liderazgo de Director de nível Primaria, para el puesto de LÍDER ESCOLAR en uno de nuestros colegios.
**Misión del líder escolar**: _es quien encabeza el área académica de la escuela y es el alma que inspira, modela y mantiene el rigor académico y la cultura escolar con sus estudiantes, coach instruccional, docentes y familias._**Visión del líder escolar**: _está en los salones, priorizando la calidad de la enseñanza de los docentes y los aprendizajes efectivos de los estudiantes, tiene un enfoque en los resultados, por lo que es un nuevo modelo de Dirección Escolar._**Objetivos**:- Liderar las acciones de enseñanza para lograr los resultados académicos de los estudiantes.- Planear, capacitar y medir el desempeño de sus docentes.- Mantener una cultura de alto rigor académico y valores que desarrollen en los estudiantes las fortalezas del carácter necesarias para enfrentarse a los desafíos de la vida.- Brindar una educación de calidad buscando la mejora constante para obtener resultados académicos de excelencia- **Funciones principales**:_- Enseñar y mantener la cultura escolar.- Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.- Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa y del mismo modo.- Diseñar horarios de clases.- Asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.- Facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en la escuela.- Dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia.- Dirigir las reuniones semanales de datos con los maestros con el objetivo de realizar un análisis profundo de los avances, detectar y cerrar las brechas de los estudiantes.- Conocer y presentar los resultados académicos de la escuela ante el Director Operativo.- Registrar y dar seguimiento a los resultados académicos de su escuela.- Planear con sus docentes estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.- Estar presente en los salones para retroalimentar a los docentes en tiempo real e identificar otras áreas de mejora para trabajar fuera del aula (retroalimentación 1:1, capacitaciones, etc ).- Planear y realizar las sesiones semanales de Desarrollo Profesional, clínicas de práctica, capacitaciones de verano y otros espacios de capacitación y práctica con docentes.- Crear un plan de desarrollo para cada uno de sus docentes, incluyendo las evaluaciones de desempeño.- Capacitar, desarrollar y acompañar a la Coach Instruccional para potenciar su liderazgo.- Representa la cabeza académica de la escuela y es quien modela y protege la cultura escolar