.**Vacante para la empresa ELEVA SOLUCIONES DE CAPITAL HUMANO, S.A. DE C.V. en Apizaco, Tlaxcala**:Edad: 35 a 55añosEstado civil: IndistintoSexo: IndistintoNível de estudios: Lic. En Medicina, Administración Clínica, Psicología o en un campo relacionado. Con especialidad en administración de la salud, gestión hospitalaria o una disciplina relacionada.Experiência: Minima de 5 años demostrable como director médico o en otro puesto directivo.Principalmente enfocados en la gestión de programas y supervisión médica, con sólidos conocimientos de elaboración de presupuestos, dotación de recursos y procedimientos de evaluación del rendimiento Excelentes conocimientos de las normas y los reglamentos aplicables al campo clínico, Dominio de Office y sistemas informáticos (p. ej., software de gestión de pacientes)Conocimiento:Gestión y administración de la salud.Legislación y regulaciones sanitariasTecnologías de la información aplicadas a la saludGestión de recursos humanos en el ámbito de la salud, calidad y seguridad del pacienteObjetivo del puesto:Dirigir y administrar de manera estratégica los recursos humanos, financieros y materiales para lograr un desempeño eficiente del Hospital, cuidando en todo momento la satisfacción de los clientes y de los resultados planteados por el consejo de administración y asamblea de socios.Habilidades:- Liderazgo estratégico- Toma de decisiones- Gestión del cambio- Desarrollo de equipos- Comunicación efectiva- Desarrollo de políticas y procedimientos- Negociación y resolución de conflictosActividades a realizar:- Liderar y dirigir estratégicamente la institución para asegurar la prestación eficiente y efectiva de servicios de salud de alta calidad.- Asumir la responsabilidad de la gestión operativa, financiera y del personal del hospital.- Planificar y supervisar la atención de todos los pacientes, las operaciones y programas administrativos.- Establecer y mantener relaciones solidas con la comunidad.- Garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo la innovación tecnológica en la atención médica y liderando la institución hacía el logro de sus metas y objetivos a largo plazo.- Actualizar y reemplazar en caso necesario, las políticas médicas con el apoyo de la alta dirección- Mantener una adecuada comunicación con instancias externas de Gobierno, secretarias municipales, federales, estatales, asi como el público en general y cualquier otro ente que requiera la atención del hospital.- Revisar continuamente el estatus de la ocupación hospitalaria, corroborando la información necesaria, asi como la atención personalizada por paciente.Total disponibilidad de tiempo, preferentemente vivir en la zona o sin problema de cambio de residencia o traslado