**Vacante para la empresa ELEVA SOLUCIONES DE CAPITAL HUMANO, S.A. DE C.V. en Apizaco, Tlaxcala**:
Edad: 35 a 55años
Estado civil: Indistinto
Sexo: Indistinto
Nível de estudios: Lic. En Medicina, Administración Clínica, Psicología o en un campo relacionado. Con especialidad en administración de la salud, gestión hospitalaria o una disciplina relacionada.
Experiência: Minima de 5 años demostrable como director médico o en otro puesto directivo.
Principalmente enfocados en la gestión de programas y supervisión médica, con sólidos conocimientos de elaboración de presupuestos, dotación de recursos y procedimientos de evaluación del rendimiento Excelentes conocimientos de las normas y los reglamentos aplicables al campo clínico, Dominio de Office y sistemas informáticos (p. ej., software de gestión de pacientes)
Conocimiento:
Gestión y administración de la salud.
Legislación y regulaciones sanitarias
Tecnologías de la información aplicadas a la salud
Gestión de recursos humanos en el ámbito de la salud, calidad y seguridad del paciente
Objetivo del puesto:
Dirigir y administrar de manera estratégica los recursos humanos, financieros y materiales para lograr un desempeño eficiente del Hospital, cuidando en todo momento la satisfacción de los clientes y de los resultados planteados por el consejo de administración y asamblea de socios.
Habilidades:
- Liderazgo estratégico
- Toma de decisiones
- Gestión del cambio
- Desarrollo de equipos
- Comunicación efectiva
- Desarrollo de políticas y procedimientos
- Negociación y resolución de conflictos
Actividades a realizar:
- Liderar y dirigir estratégicamente la institución para asegurar la prestación eficiente y efectiva de servicios de salud de alta calidad.
- Asumir la responsabilidad de la gestión operativa, financiera y del personal del hospital.
- Planificar y supervisar la atención de todos los pacientes, las operaciones y programas administrativos.
- Establecer y mantener relaciones solidas con la comunidad.
- Garantizando el cumplimiento normativo, promoviendo la innovación tecnológica en la atención médica y liderando la institución hacía el logro de sus metas y objetivos a largo plazo.
- Actualizar y reemplazar en caso necesario, las políticas médicas con el apoyo de la alta dirección
- Mantener una adecuada comunicación con instancias externas de Gobierno, secretarias municipales, federales, estatales, asi como el público en general y cualquier otro ente que requiera la atención del hospital.
- Revisar continuamente el estatus de la ocupación hospitalaria, corroborando la información necesaria, asi como la atención personalizada por paciente.
Total disponibilidad de tiempo, preferentemente vivir en la zona o sin problema de cambio de residencia o traslado.
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Medicina / Salud
**Industria**:
Hospital y Cuidados de la Salud
**Habilidades**:
- liderazgo estrategico
- gestión del cambio
- Desarrollo de equipos
- negociación
- resolución de conflictos
