Descripción de la posición:
Contribuir a los objetivos de los diferentes negocios de la organización, manteniendomentando una presencvorable de Grupo Televisaliales, en los medios de comunicación nacionales y anjeros.
**Responsabilidades**:
Dirigir la relación institucional de la compañía con los medios nacionales y anjeros.
Mantener vínculvorables entre la empresa y los directivos de los principales medios nacionales y anjeros, contribuyendo a que, la imagen de las unidades de negocio sean atractivosvorables.
Definir, planear y coordinar la estrategia general de comunicación para cada unidad de negocio.
Operar como enlace de Grupo Televisaliales, con las áreas de comunicación de otras compañías e instituciones, pamentar sinergias de colaboración que repercutan en beneficio a nuestra imagen.
Vigilar el cumplimiento de las políticas corporativas de exposición de voceros a medios de comunicación, supervisando que los contactos con medios se realicen con apego a lo establecido en la política, garantizando así la congruencia de las acciones de prensa que realicen las distintas unidades de negocio.
Informar oportunamente sobre notas relevantes que se registren en medios respecto de temas relevantes para Grupo Televisaliales.
Dar seguimiento en medios a temas de interés, realizando informes y planes estratégicos en caso de ser necesarios.
Coordinar la elaboración de análisis, proyectos, informes y planes de comunicación sobre temas coyunturales y de interés para Grupo Televisaliales.
A quien buscamos:
Licenciatura en Comunicación, Ciencias Políticas, Periodismo, Publicidad, Relaciones Internacionales, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Derecho o afín.
Estudios de posgrado es altamente deseable.
de Confidencial a nível directivos en áreas de comunicación corporativa.
años de Confidencial en relación directa y/o trabajando para medios de comunicación.
Éxito comprobado gestionando áreas de comunicación, prensa, medios y relaciones públicas, Conocimientos de los aspectos legales propios de las actividades de Comunicación Corporativa.
Manejo de redes sociales.
Competencias.
Liderazgo efectivo de equipos de trabajo.
Creatividad.
Creación de valor.
Planeación
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de análisis y de resolución de problemas.
Dominio de presentaciones efectivas.
Inglés avanzado.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas.