.Perfil de Puesto: Gerente Director del Club de GolfObjetivo del Puesto:Coordinar, supervisar y facilitar el trabajo de los jefes de área del Club de Golf, asegurando la operación eficiente y la calidad en el servicio. Implementar sistemas de control administrativo, operativo, contable y fiscal, con el fin de mantener un funcionamiento óptimo del club. Resolver problemas de manera ágil y garantizar la satisfacción de los socios y clientes.Responsabilidades Clave:Coordinación de Áreas Operativas:Supervisar y dirigir a los jefes de área (Mantenimiento, Restaurantes, Servicios a Socios, Administración, entre otros) para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.Establecer procesos y procedimientos que permitan una operación fluida y eficiente.Ser el principal punto de enlace entre las áreas operativas y la junta directiva.Gestión Administrativa y Financiera:Implementar y mantener un sistema de control administrativo que permita la supervisión eficiente de todas las operaciones.Asegurar el control presupuestario y la optimización de los recursos financieros del club.Supervisar la elaboración de estados financieros y reportes contables para asegurar la transparencia en la gestión económica.Control Fiscal y Normativo:Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias del club, trabajando de la mano con el área contable y fiscal.Coordinar auditorías internas y externas, y garantizar la correcta implementación de recomendaciones fiscales y legales.Mantenerse actualizado sobre las regulaciones fiscales y administrativas aplicables a clubes privados.Optimización de Procesos:Desarrollar e implementar un sistema de seguimiento y control de procesos, utilizando herramientas tecnológicas que permitan la gestión eficiente de la operación.Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora y garantizar la excelencia operativa.Resolver problemas operativos de manera eficiente, promoviendo un ambiente colaborativo entre los equipos.Atención a Socios y Experiencia del Cliente:Supervisar la calidad en el servicio a los socios, asegurando que el club cumpla con sus expectativas.Coordinar encuestas de satisfacción y diseñar estrategias de mejora basadas en el feedback de los socios.Desarrollar programas de fidelización y relaciones públicas para mantener una relación cercana y proactiva con los miembros del club.Liderazgo y Desarrollo del Personal:Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, motivando a los jefes de área y al personal a alcanzar sus objetivos.Proveer capacitación continua y promover el desarrollo profesional del equipo gerencial.Participar en la contratación, evaluación y promoción del personal clave.Requisitos del Puesto:Educación y Experiencia:Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o afín (Maestría es un plus)