.Hospital psiquiátrico, 250 empleados. 80 camas, esta en búsqueda de profesional con experiência de 5 años en el sector Hospitalario- **Funciones principales**1. Planificar, dirigir y controlar la gestión asistencial, financiera, comercial y administrativa del centro.2. Adaptar la entidad a las nuevas condiciones empresariales, garantizando la eficiencia social y económica de la entidad, así como la competitividad y auto sostenibilidad de la institución.3. Asegurar la correcta gestión de los recursos del centro4. Dirigir todas las áreas del Centro Desarrollo de plan arquitectónico de la clínica para mejorar el servicio. Debe hacer la búsqueda de servicio para hacer el desarrollo negocio. Ya debe haber hecho la tarea de gerenciar preferible en sector salud o servicio Debe ser alguien con sensibilidad social- **Tareas claves**1. Elaborar el Plan Operativo y Presupuesto Anual de acuerdo con las directrices emanadas por la provincia y la Zona de Gestión, con apoyo de la Administración y Dirección Médica, e implementar los mecanismos de seguimiento, control y cumplimiento2. Definir la estrategia de negocio del centro4. Acatar las decisiones o implementar las políticas o lineamientos que se despliegues desde las distintas subdirecciones de la provincia5. Responsable de la elaboración del Plan Comercial del centro6. Desarrollar red de contactos al más alto nível con empresas privadas y públicas, e instituciones dentro del ámbito de ubicación del centro, para generar nuevos convenios que permita crecer al centro.7. Elaborar la estrategia de crecimiento del centro a corto, mediano y a largo plazo, que le permita la sostenibilidad financiera dentro de los valores y filosofía de la hospitalidad en la gestión.8. Asegurar el cumplimiento de las políticas para la correcta y adecuada gestión del recurso humano del centro Asegurar el cumplimiento de las políticas sobre conflicto de intereses y en general todas aquellas relacionadas con la ética y la trasparencia en la gestión de recursos y relaciones comerciales9. Garantizar los recursos necesarios que permitan hacer la reinversión tecnológica y humana necesaria para una prestación de servicio con calidad y humanización10. Promover la adaptación, adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la calidad, eficiencia y humanismo en la prestación de los servicios de salud11. De conformidad con los poderes otorgados, representar legalmente a la institución, tanto judicial como extrajudicialmente; suscribir los contratosque se requieran para el cumplimiento del objeto institucional, autorizar los gastos y ordenación de pagos, según el presupuesto aprobado.12. Supervisar el buen uso de los recursos financieros, de personal, Tecnología de la Información y administrativos del centro, según las facultades otorgadas por el Consejo Directivo del Centro, las políticas y procedimientos regulados por la Curia, con el fin de lograr la eficiencia, eficacia y efectividad.14