.Importante **empresa Internacional** con más de 35 años de experiência en el mercado mexicano, brindando soluciones integrales de logística y transporte; por su plan de expansión, se encuentra en búsqueda de Talento Especializado para la posición de:**Director Jurídico**- **El Perfil Ideal**:_- Deseable Maestría en Derecho Corporativo, Asuntos Jurídicos, Compliance o afín.- Licenciatura en Derecho, con especialización en materia Corporativa (o afín).- Cédula Profesional es indispensable (para ejercer).- Amplio conocimiento del derecho corporativo y laboral (mínimo 5 años laborando en empresas grandes y/o Corporativos Transnacionales).- Experiência en la elaboración, revisión, corrección, adecuación y gestión de contratos de diversa índole.- Deseable conocimiento en procesos de fusiones y adquisiciones (M&A).- Deseable conocimiento técnico - operacional en materia de propiedad intelectual.- Conocimiento de las leyes y regulaciones relevantes para la industria en la que opera la empresa (sector logística, transporte y servicios).- Experiência en gestión y formación de equipos de trabajo.- Disponibilidad de cambio de residencia.- Disponibilidad para viajar (25% a 50% del tiempo)- **Las Funciones Claves que desarrolla**:_1. Brindar a la Alta Dirección; el apoyo y asesoría necesarios en materia legal integral a efectos de garantizar la correcta y plena funcionalidad de la empresa.2. Proporcionar asesoramiento jurídico en todas las áreas del derecho corporativo, incluyendo contratos, fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, relaciones laborales y cumplimiento normativo específico del sector.3. Asesorar a la Alta Dirección y otros departamentos sobre las implicaciones legales de sus acciones y decisiones.4. Gestionar eficientemente al equipo de Abogados Corporativos así como a los diferentes Despachos Legales Externos que integran la funcionalidad jurídica de la empresa, en aras de cumplimentar los objetivos prestablecidos.5. Revisar y atender a Contratos Colectivos de trabajo, así como convenios en general, modificaciones y adecuaciones de acuerdo a los intereses de la empresa.6. Redactar, revisar y negociar contratos y otros documentos legales para asegurar que los intereses y patrimonio de la empresa estén plenamente protegidos.7. Atender a demandas de cualquier naturaleza, quejas, requerimientos, oficios etc.8. Garantizar que todos los contratos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.9. Asesoría, revisión y apoyo al departamento de recursos humanos (contratos individuales de trabajo, reglamento interior de trabajo, actas administrativas).10. Elaborar todo tipo de demandas, denuncias y/o querellas, quejas.11. Supervisar y asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones que sean aplicables para la empresa, por su sector y actividades de funcionalidad operativa.12. Desarrollar y mantener políticas internas para gestionar y mitigar riesgos legales, garantizando la conformidad normativa.13