Descripción de la empresaITDescripción del empleoEstamos buscando un Director Sr. de Transformación Digital e Innovación altamente motivado y experimentado para liderar nuestra estrategia digital y de innovación. Este rol es crucial para impulsar la transformación tecnológica y la innovación en nuestra organización, asegurando que nuestras operaciones sean más eficientes y competitivas.Responsabilidades:Desarrollo de Estrategia Digital: Definir y ejecutar la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos empresariales de la compañía.Innovación Tecnológica: Identificar, evaluar e implementar nuevas tecnologías y soluciones innovadoras que mejoren los procesos y servicios.Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir y desarrollar un equipo de profesionales en tecnología y gestión de proyectos, fomentando una cultura de innovación y colaboración.Gestión del Cambio: Facilitar la adopción de nuevas tecnologías y procesos, asegurando una transición suave y efectiva para todos los departamentos.Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para identificar oportunidades de mejora y medir el impacto de las iniciativas de transformación digital.Colaboración con Stakeholders: Trabajar estrechamente con los líderes de la empresa y otros stakeholders para asegurar que las iniciativas digitales se alineen con las necesidades del negocio.Monitoreo de Tendencias del Mercado: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos para identificar oportunidades de innovación continua.Requisitos:Título universitario en Tecnología de la Información, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valorará un título de posgrado (MBA, MSc).Mínimo de 10 años de experiencia en roles relacionados con la transformación digital, innovación tecnológica o gestión de proyectos tecnológicos.Experiencia comprobada liderando grandes equipos y proyectos complejos en un entorno empresarial.Conocimiento profundo de las tecnologías emergentes, análisis de datos, inteligencia artificial, y automatización de procesos.Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo, con la capacidad de influir y motivar a equipos multidisciplinarios.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio, con habilidades sólidas para la resolución de problemas.Ofrecemos:Trabajo remoto con horarios flexibles.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Compensación competitiva acorde a la experiencia y habilidades.#J-18808-Ljbffr
