Director Talento Humano Retail

Director Talento Humano RETAIL

Objetivo del Puesto

Garantizar el diseño e implementación de las estrategias y procesos del área de Talento Humano cn de asegurar que estas apoyen el desempeño y el desarrollo turos líderes, con base en un buen clima organizacional, prácticas innovadoras de selección, diseño de políticas y procedimientosrmación de los colaboradores conforme a los lineamientos orientados para atraer, retener, desarrollar y crear un alto estándar de satisfacción en el talento de la organización

Confidencial

años realizando las siguientes actividades:

- Atracción, selección y retención de personal
- Manejo de clima organizacional y evaluaciones 360
- Capacitación y comunicación interna
- Administración de nómina, compensaciones y beneficios
- Relaciones laborales

Funciones

Proporcionar el plan estratégico del capital humano, alineando los objetivos claves de la organización.

Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo organizacionaln de garantizar la existencia de un modelo que mejore el desempeño,el potencial y el liderazgo logrando a su vez a crear una sucesión natural de los ejecutivos.

Garantizar la estrategia de compensación y beneficios para la organización.

Elaborar, dirigir y supervisar la aplicación del código de ética.

Dirigir y controlar los modelos de alineamiento personal, incluyendo, perfiles, descriptivos, evaluaciones, planes de carrera, capacitación, transformación, plantilla de remplazo y cultura organizacional.

Desarrollar y llevar a cabo las iniciativas necesarias que desarrollen la cultura y clima de la organización, así como lo diagnósticos pertinentes,n de desarrollar planes de acción.

Apoyar en la selección de Gerentes, directores y demás personal ejecutivo.

Asegurar la cobertura de la plantilla

Presentar a la General los planes estratégicos y KPI´s del departamento.

Mantener actualizadas lnciones y responsabilidades de los diferentes lideres de las áreas a su cargo, de acuerdo con los procesos operativos y administrativos en los que se encuentran involucrados.
- mandar CV actualizado a la siguiente de correo electrónico: