Directora De Guardería

Detalles de la oferta

**Título profesional requerido**Título o Cédula Profesional. Si tiene maestría no es indispensable el título profesional.Educación Preescolar, Profesorado en Educación Preescolar, Lic. Educación, Lic. Educación Plan 94 UPN, Lic. Educación Infantil, Lic. Educación Inicial, Lic. Intervención Educativa con línea en Educación Inicial, Lic. Pedagogía, Lic. Psicopedagogía, Lic. Puericultura, Lic. Puericultura y Desarrollo Infantil, Lic. Educación Preescolar, Lic. Inclusión Educativa, Lic. Educación Intercultural Bilingüe, Lic. Educación Preescolar Indígena con Enfoque Intercultural Bilingüe, Lic. Ciencias de la Educación, Lic. Educación Básica, Lic. Educación Preescolar Indígena, Lic. Educación Preescolar para el medio Indígena, Lic. Atención a Infantes de Preescolar, Lic. Educación Especial, Lic. Psicología Educativa, Lic. Psicología**Experiência**2 años Funciones de dirección o Administración de instituciones educativas que atiendan a niños menores de seis años.**CONOCIMIENTOS**:- Administración de personal- Seguridad e higiene- Logística- Costos- Reclutamiento, selección y contratación- Normativa vigente para guarderías del esquema vecinal comunitario único- Capacitación- Diseño de reportes y estadísticas- Programas educativos- Manejo de juntas- Conocimientos básicos de- Aplicación de medidas disciplinariasComputación Microsoft office**HABILIDADES**:- Estabilidad emocional- Manejo adecuado de la agresión y el conflicto- Liderazgo- Trabajo en equipo- Asertividad- Ascendencia- Toma de decisión- Fluidez verbal- Comprensión verbal- ObservaciónLunes a viernes 7 - 5 sabados ocasionalesSueldo: $15,000 mensualesPrestaciones de leyTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 - $15,000.00 al mesPrestaciones:- Servicio de comedor


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Capturista De Pedimentos

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Requisitos:- Licenciatura en Recursos humanos o afín.- Experiência mínima de 2 años en el área- Conocimientos generales de LFT- Gusto por el área de RH- Proa...


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