.**Perfil de Puesto: Diseñador Gráfico****Información General**- **Título del puesto**: Diseñador Gráfico- **Área**: Gerencia Creativa- **Reporta a**: Gerencia Creativa- **Tipo de puesto**: Freelance (según la necesidad de la empresa)**Propósito del Puesto**Crear, desarrollar y ejecutar soluciones visuales creativas que comuniquen eficazmente los mensajes de la marca, productos o servicios, asegurando que estén alineados con la identidad corporativa, los objetivos estratégicos y las necesidades de los clientes.**Responsabilidades Principales**- **Diseño y Producción Visual**:- Diseñar materiales gráficos para medios digitales e impresos, incluyendo logotipos, banners, folletos, presentaciones, publicaciones en redes sociales y anuncios publicitarios.- Crear propuestas visuales innovadoras y funcionales para campañas de marketing, branding y comunicación interna.- **Colaboración y Comunicación**:- Trabajar en conjunto con los equipos de marketing, contenido y desarrollo para garantizar la coherencia del diseño en todos los canales.- Comunicar ideas y conceptos de diseño a clientes internos o externos.- **Gestión de Proyectos**:- Administrar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos.- Preparar archivos finales para impresión o publicación digital, asegurando la calidad del producto final.- **Desarrollo Creativo**:- Proponer ideas frescas y soluciones creativas que apoyen el posicionamiento de la marca.- Mantenerse actualizado con tendencias de diseño, herramientas y tecnologías relevantes.- **Control de Calidad**:- Revisar y ajustar diseños para asegurar que cumplan con los estándares de la marca y las especificaciones técnicas.**Requisitos del Puesto****Habilidades Técnicas**:- Dominio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).- Experiência en diseño para medios digitales (redes sociales, banners, sitios web) y medios impresos.- Conocimiento básico de edición de video o animación (After Effects, Premiere Pro) es un plus.- Conocimientos en diseño UI/UX serán valorados.**Competencias Blandas**:- **Creatividad**: Capacidad de generar ideas innovadoras que se adapten a las necesidades del cliente.- **Comunicación**: Habilidad para explicar conceptos visuales y recibir retroalimentación de manera efectiva.- **Trabajo en equipo**: Colaboración con diferentes áreas para garantizar la coherencia visual.- **Gestión del tiempo**: Organización y capacidad de cumplir con plazos ajustados.- **Atención al detalle**: Precisión en diseños y cumplimiento de lineamientos visuales.**Formación Académica**:- Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación, Artes Visual o áreas afines.- Cursos o certificaciones adicionales en diseño digital o herramientas avanzadas (deseable).**Experiência Laboral**:- **Nível junior**: 1-2 años de experiência en diseño gráfico o prácticas profesionales relevantes.- Portafolio de trabajos actualizados (indispensable)