REQUISITOS:Mayor de 25 años.Experiencia comprobable de 5 años en el área.Disponibilidad de horario.Disponibilidad para viajar.Trabajo en equipo y responsabilidad.Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.Conocimiento en normativa del IMSS aplicable a las empresas.Trabajo bajo presión.Manejo de KPI´S.ACTIVIDADES:Reclutamiento masivo.Desarrollo de estrategias para retención de personal.Revisión de nómina.Elaboración y control de contratos.Aplicación y administración de la NOM-035 STPS 2018.Administración de sueldos y salarios.Elaboración y evaluación de programas de capacitación.Administrar y alimentar el portal SIRCE.Controlar las modificaciones de la plantilla oficial y organigrama de la empresa.Planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.
), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.Elaborar reporte de ingresos, bajas, vacantes, incidencias y actividades concluidas en la semana.Analizar los indicadores de gestión de su área y formular estrategias acordes con las mejores prácticas de la gestión de Recursos Humanos.OFRECEMOS:Salario $25,000 mensuales a negociar (Los pagos se dividen de manera semanal).Prestaciones de ley.Capacitación.Uniformes.HORARIOS:Lunes a viernes de 08:00 hrs-14:00 hrs.
y de 16:00 hrs-18:00 hrs.Sábados de 08:00 hrs-14:00 hrs.Descansos los domingos.REQUERIMIENTOS:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.5 años de experiencia.Edad: A partir de 25 años.Conocimientos: Comunicación y persuasión, Legal, Mejora del rendimiento, Proceso de mejora, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Redes Sociales, Nóminas, Administración de archivos.Licencias de conducir: B.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, human.#J-18808-Ljbffr