**Responsabilidades**:
**_ Entrega y Ejecución de Capacitación a Nível Nacional_**
- Otorgar capacitación y coaching virtual y en persona por todo el país durante 130+ días/año por disciplinas de especialización.
- Planear, coordinar y ejecutar todos los programas gestionados, cursos y eventos de capacitación en cumplimiento con el SOP de Capacitación Global.
Actuando como el único punto de contacto para los eventos de capacitación.
- Gestionar el envío de equipo/materiales antes y después del evento.
- Ser el responsable de mantener el inventario del equipo del curso y el kit del capacitador a través de la participación en procesos anuales de inventario.
- Identificar cualquier reparación o reemplazo de elementos que hayan sido necesitados.
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Estrategias Divisionales de Capacitación y Desarrollo_**
- Colaborar con el Líder de Académia de Encore University y con los compañeros de trabajo para desarrollar y apoyar la visión y metas de la Academia de Encore.
- Diseñar y/o procurar el desarrollo de actividades en conjunto con la Gestión del Contenido/equipo de ID, que incorpora capacitación experiêncial, coaching, asignaciones rotatorias, métodos de capacitación presenciales y virtuales que apoyen a los programas, eventos y cursos.
- Recomendar pre y post oportunidades de capacitación para practicar la preparación y refuerzo.
- Apoyar los Níveles de la Matriz de Conjuntos de Habilidades, Programas de Desarrollo Basado en Roles, contenido de Capacitación, Planes de Capacitación y Certificaciones.
- Adherirse a los estándares de Capacitación Global para diseño instruccional, almacenamiento de documentos, y gestión de proyectos.
- Administrar encuestas clave, evaluaciones y herramientas de retroalimentación según sea necesario para medir la preparación para la certificación.
- Reportar con métricas clave a los líderes.
- Evaluar información relacionada a las encuestas y las herramientas de evaluación y retroalimentación para hacer cambios recomendados para la mejora continua.
- Evaluar la efectividad del programa y reportar cualquier oportunidad de mejora al Líder de Academia.
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Experto en el Tema _**
- Desarrollarse a uno mismo como un experto del tema en las disciplinas de la academia acorde a la Matriz de Conjuntos de Habilidades.
- Identificar a los expertos en el tema en campo.
- Mantenerse actualizado con la tecnología y las tendencias de la industria.
**Cualificaciones Laborales**:
- Título Universitario o experiência laboral equivalente a la disciplina técnica requerida.
- 6+ años de Experiência en Tecnología de Eventos con especialidad en Audio, Iluminación, Proyección o Video.
- Experiência en coaching/capacitación formal o informal.
- Excelente presentación, habilidades de comunicación verbales y de escritura.
- Autodidacta/que trabaje de manera independiente.
- Entendimiento del análisis de las necesidades de capacitación, desarrollo, diseño, envíos y medición.
- Habilidad excepcional para construir relaciones en todos los níveles de la organización.
- Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneos.
- Habilidad para brindar soluciones nuevas y creativas para el diseño y desarrollo de contenido.
- Habilidad para ver el panorama completo y desarrollar soluciones de aprendizaje que apoyen las estrategias de negocio más amplias.
- De preferencia, experiência en Gestión de Proyectos.
- Disponibilidad para viajar nacionalmente de manera frecuente (130+ días/año).