PropósitoAtiende, analiza, investiga y garantiza que las actividades realizadas, estrategias de negocio y planes de trabajo se desarrollen en conformidad con las normas, políticas y procedimientos vigentes.ResponsabilidadesEjecuta los procesos relacionados a Listas negras, activación/mantenimiento SPID, Desvinculaciones instruidas por las distintas Líneas de negocios y atención de biométricos.Trabaja en cooperación con otros departamentos y líneas de negocio para asegurar el Enfoque al Cliente respondiendo de manera oportuna y profesional no rebasando el 1.5% de incidencia anual.Lograr los KPIs de productividad y SLA delimitados a inicios de BNS.Propone ajustes y mejoras sobre sus procesos.Creación de reportes para indicadores mensuales de acuerdo con las necesidades de la gerencia para cada uno de los procesos.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.RequisitosLicenciatura Económico-Administrativo terminada.1 año mínimo de áreas centrales o sucursal.Manejo de paquetería Microsoft (mínimo nivel intermedio de Excel).Nivel básico de Inglés.Comunicación escrita efectiva.Gestión del tiempo y trabajo bajo presión.Capacidad para completar y analizar la investigación cualitativa de cada uno de los procesos a desempeñar.Conocimiento básico legal y regulatorio de SPID, Listas de Personas bloqueadas y PLD.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.#J-18808-Ljbffr