**Propósito**- Representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.- Presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.- Establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.- Reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.**Responsabilidades**- Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.- Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales- Coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes- Coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes- Elaboración del Business Case- Alta de nuevos proveedores en los sistemas Easy Tool y CPA- Evaluación de riesgos TPRM (Coupa) y solicitud de contrato (iCertis).- Creación, presentación y seguimiento de la NIRA correspondiente- Participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto- Asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto**Requisitos**- Pensamiento analítico- Propositivo- Excelente comunicación verbal y escrita- Enfocado a resultados- Trabajo en equipo- Adaptabilidad al cambio- Compromiso e iniciativa- Orientación a resultados**En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.****"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"*****Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH****Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas