Propósito
- Representación, evaluación, planeación, organización, control y seguimiento a las actividades de cada proyecto hasta su conclusión.
- Presentación de avances y calidad de los entregables en cada proyecto.
- Establecer nexos y contactos con diversas áreas del banco para atención de los proyectos.
- Reconocer, exponer y reducir riesgos que puedan impactar en la implementación y/o desarrollo de cada proyecto.Responsabilidades
- Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
- Desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.
- Coordinar las actividades relacionadas con los proyectos del área de prevención de fraudes.
- Coordinar reuniones con proveedores externos y las diferentes áreas del banco que participan en la implementación de nuevos proyectos y hacer los requerimientos correspondientes.
- Elaboración del Business Case.
- Alta de nuevos proveedores en los sistemas Easy Tool y CPA.
- Evaluación de riesgos TPRM (Coupa) y solicitud de contrato (iCertis).
- Creación, presentación y seguimiento de la NIRA correspondiente.
- Participación activa en las sesiones de seguimiento de la implementación del proyecto.
- Asegurar el pago de facturas a proveedores y llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto.Requisitos
- Pensamiento analítico.
- Propositivo.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Enfocado a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Adaptabilidad al cambio.
- Compromiso e iniciativa.
- Orientación a resultados.En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo."Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación****Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.#J-18808-Ljbffr