**EJECUTIVA WEB****CARACTERÍSTICAS GENERALES**:**Requisitos**:Horario: Lunes a domingo de 9 am a 6 pm con un día de descanso en fin de semanaOtro: Una vez al mes se tiene derecho a un descanso largo (viernes, sábado y domingo) en base a resultados.**ESCOLARIDAD y ÁREAS DE CONOCIMIENTO**:Carrera genérica: Administración, Mercadotecnia o afín.Estudios complementarios deseables:(cursos, diplomados, maestría, especialización)Nível de Estudio requeridos y grado de avance: Licenciatura truncaÁreas de experiência y años requeridos: Call center - 1 -2 años Ventas - 1 - 2 añosAtención al cliente - 1 - 2 añosIdiomas: (especifica el nível) Inglés intermedio**OBJETIVO DEL PUESTO**:Atender y perfilar a los prospectos captados a través de los canales digitales (redessociales, páginas web, etc), con el objetivo de generar visitas para conocer nuestrosdesarrollos de manera virtual y física, promoviendo la conversión de estos prospectos aventas.**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES GENERALES**:- Contactar prospectos nuevos para generarlos una visita- Coordinar la visita del prospecto con el asesor de ventas- Hacer encuestas de calidad de servicio después de cada visita- Dar seguimiento a la compra a cada uno de los clientes que visitaron- Contactar cartera vieja para presentar nuevos proyectos- Cargar los prospectos de redes sociales al sistema- Cumplir con la meta de visitas por cada desarrolloPROCESOS CLAVEa) Cumplir con el número de visitas por desarrolloActividades: Enfocar a los clientes al desarrollo que más le pueda interesar de acuerdo atodas las opciones que brindamos.B) Conversión de visitas virtuales a post virtualesActividades:- Dar seguimiento de clientes que ya visitaron de manera virtual para hacerlos llegar al desarrollo.Actividades:- Trabajar prospectos nuevos y de cartera para alcanzar el mayor % deconversión a visita posibleTodas las funciones y responsabilidades descritas son enunciativas y NO limitativas Capacidad de participar activamente en la prosecución deuna meta común, subordinando los intereses personales a losobjetivos del equipo. Capacidad de dar retroalimentación,integrando opiniones de los otros. Motivar e inspirar confianza.**OFRECEMOS**:Opción 1: Sueldo Base: $9,000 netos durante los 3 primeros meses durante el entrenamiento.Opción 2:Solo comisiones hasta $25,000 netosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,000.00 - $25,000.00 al mesHorario:- Rotativo- Turno de 8 horasPrestaciones:- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de productividad