Ejecutivo/A Análisis Portafolio

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Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.

Propósito Contribuye al éxito general de la Dirección de Estrategia Banca Corporativa en México, garantizando a través de actividades de análisis, seguimiento y administración del portafolio de la Banca Empresarial, que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se cumplan en apoyo a las estrategias de negocio de la DGA Banca Empresarial, Institucional y GTB. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes para mitigar el riesgo del Banco. Responsabilidades • Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Analiza, monitorea y determina el cumplimiento de las condiciones de los créditos para garantizar una supervisión oportuna y continua sobre el Portafolio de la cartera comercial, previo y después de su formalización, a través de las siguientes funciones específicas, sin ser limitativo: o Solicitar y obtener del cliente, garantes y obligados solidarios, la información financiera periódica requerida según se indique en la Autorización de Crédito, en Digital y Original con firma autógrafa. o Capturar en las plataformas del Banco los Estados Financieros que obtiene del cliente, garantes y obligados solidarios, y realiza el análisis necesario para identificar el cumplimiento o incumplimiento de las condiciones financieras y determina planes de acción a seguir. o Generar y dar seguimiento oportuno hasta su etapa de cierre en la plataforma CCB Jaguar de los folios de cumplimiento de condiciones financieras de acuerdo con los plazos establecidos en la Autorización de Crédito. o Gestionar el cumplimiento de condiciones precedentes (contractuales y no contractuales) validando el sustento correspondiente para cumplir con lo autorizado por el área de Crédito. o Elaborar y actualizar una Base de Datos con la documentación por cliente y Territorio asignado, a fin de mantener un correcto control para la supervisión de las condiciones especiales, al ejecutivo, y de hacer y no hacer, establecidas en la Autorización de Crédito y/o Contrato. o Gestionar previo a su fecha de vencimiento las condiciones especiales, al ejecutivo, y de hacer y no hacer, establecidas en la Autorización de Crédito y/o Contrato dando un seguimiento puntual y escalamiento hasta su cumplimiento. o Identificar, elaborar, y enviar oportunamente a los clientes los correos de notificación por incumplimiento a condiciones financieras y de hacer o no hacer, y/o por las dispensas a dichos incumplimientos previa autorización del área de Crédito. • Recibe la documentación original enviada periódicamente por los clientes y verifica que la misma cumpla con los requisitos establecidos para cada documento, de acuerdo con lo señalado en las políticas, y manuales. Asimismo, ejecuta los procedimientos para asegurar su integración al expediente físico. • Registra mediante la plataforma del Sistema CCB Jaguar la debida certificación de la recepción de los estados financieros originales. Elabora y actualiza Base de Datos con la documentación por cliente y Territorio asignado, a fin de mantener un correcto control y monitoreo de notificaciones de documentos pendientes y su debido escalamiento a la Unidad de Negocio. • Da seguimiento continuo al portafolio asignado para asegurar que los créditos de los clientes se encuentren disponibles, a través de las siguientes funciones específicas, sin ser limitativo: o Obtener la información, a excepción de las relacionadas con las garantías, por parte de los clientes y/o áreas internas para evitar los bloqueos sobre las líneas. o Revisar periódicamente el estatus de las líneas de crédito de disposición electrónica de los acreditados para garantizar que se encuentran vigentes para su utilización. o Elaborar, gestionar y negociar con Crédito la Autorización Especial de Crédito (AEC), en caso de ser necesario, para aquellos bloqueos relacionados con la Información Financiera, y otras condiciones, no relacionadas a garantías. Asimismo, dar seguimiento a los compromisos establecidos en dicha AEC. o Gestionar y monitorear las disposiciones para su desembolso en tiempo y forma. • Brinda soporte al equipo de Relación y de Soluciones de Crédito, en las gestiones relacionadas con la administración del portafolio para identificar oportunamente situaciones crediticias potencialmente problemáticas o cualquier incumplimiento en las condiciones establecidas por el área de Crédito o establecidas contractualmente (dentro de sus responsabilidades), e informando a las áreas correspondientes para su atención, a través de las siguientes funciones específicas, sin ser limitativo: o Revisión, monitoreo, y seguimiento con el cliente a los documentos vencidos. o Escalamiento a Dirección de los documentos vencidos por más de 5 días a fin de que se detonen las acciones establecidas en la política de Señales de Alertas Tempranas "EWS" por parte de la Unidad de Negocio. o Seguimiento a la entrega de Contratos/Convenios privados, Testimonios Públicos, Pagarés, Anexos de Prenda, y Cartas Disposición para garantizar su ingreso a GV, de acuerdo con los plazos establecidos en la política por tipo de documento. o Seguimiento y gestión al vencimiento de contratos de crédito y cancelaciones de líneas contratadas y no contratadas con Crédito y Sistema, según aplique. o Verificar la calidad de datos sobre el reporte preliminar de OARS que emite la Dirección Analítica Riesgo de Crédito, incluye enviar comentarios de datos correctos en fechas y montos. o Revisión y análisis del flujo de rentas depositadas en cuentas de cheques otorgadas en prenda para fines de Revisión Anual o a discreción de la Dirección Soluciones de Crédito por temas de preocupación. • Garantiza la Suficiencia y Calidad de la Información Requerida para los Procesos de Calificación de Cartera y Determinación de Reservas sobre el Portafolio asignado, a través de las siguientes funciones específicas, sin ser limitativo. o Identifica y monitorea en la herramienta de Power BI las variables cualitativas y cuantitativas aplicables al portafolio que requieren atención. o Capturar y dar mantenimiento de las variables en el Sistema Core del Banco conforme la clasificación del cliente y la metodología de calificación establecida por el regulador (CNBV) de acuerdo con las Revisiones Anuales emitidas sobre el portafolio. o Confirmar y realizar las consultas a Buró de crédito para garantizar el cumplimiento de la vigencia de las variables de información crediticia cuando no se obtienen resultados de las consultas masivas. o Carga inicial, determinación, y actualización del monto de garantías gubernamentales asociadas al portafolio, para fines de determinación de reservas crediticias. • Atiende las auditorías internas, externas y regulatorias. • Gestiona las incidencias reportadas por el área de Riesgos y Finanzas para asegurar la respuesta en tiempo y forma respecto a las observaciones que se presenten en los sistemas y reportes regulatorios previo y posterior al cierre de mes de calificación. • Solicita a Ejecutivo/Asesor de Relación y da seguimiento a la obtención de Registros Estatales y Federales ante las autoridades gubernamentales respecto al portafolio de Estados y Municipios para su envío a Reportes Regulatorios, de acuerdo a periodicidad establecida por CNBV. • Contribuir con la productividad de la Banca Empresarial, a través de las siguientes funciones específicas, sin ser limitativo: o Consulta del reporte de buró de crédito e interno (clientela indeseable) a solicitud de Ejecutivo/Asesor Soluciones de Crédito para presentación de Revisiones Anuales, y Notas a Crédito y su integración al expediente en CCB Jaguar. o Seguimiento a la recepción de las verificaciones internas/externas solicitadas por Ejecutivo/Asesor Soluciones de Crédito de acuerdo con el Checklist para la entrega de 1035, y su integración al expediente en CCB Jaguar. o Elaborar y actualizar una base de datos que permita identificar el inventario de comisiones establecidas en los Contratos de Crédito que se formalizan en la Banca Empresarial, Institucional, y GTB para su monitoreo en la fecha de exigibilidad. o Monitorear, y gestionar directamente con los clientes el cobro de las comisiones establecidas en el Contrato de Crédito, ya sea por aniversario, por incumplimiento, por pago anticipado, por disposición, entre otras. o Apoyar en la elaboración de vaciados de información financiera de prospectos a presentarse ante los Comités de Crédito y realiza el análisis preliminar para determinar la viabilidad financiera. • Realiza aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del área. • Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. • Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios. Experiencia: • Formación Económico Administrativa, con conocimientos en contabilidad y finanzas. • Experiencia en funciones administrativas. • Manejo de Excel (Básico-Medio). • Capacidad de organización, análisis, resolución de problemas y autogestión. • Actitud proactiva, orientación a resultados. • Conocimiento de la regulación bancaria, reglamentación, políticas, y procedimientos de la Institución (Deseable). En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento"
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
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