Ejecutivo Autos Daños - Corporate

Description :Somos MarshMcLennan, ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para diferentes sectores de la economía a través de las unidades de negocio : Marsh, Mercer, Guy Carpenter y Oliver Wyman.En Marsh buscamos candidatos para la siguiente posición con sede en la oficina de Reforma CDMX:Ejecutivo autos daños - CorporateQué puedes esperar?Hacer parte del equipo de Marsh McLennan, líder mundial en gestión de riesgo, estrategia y personas.Oportunidad de interactuar con diferentes áreas de Marsh y de crecimiento laboral.Contacto con cliente externo e interno.Horario flexible dentro de las 9hrs.Contaremos contigo para:Administración de la cartera de clientes corporate (Daños y Autos).Atención de requerimientos del cliente.Gestión de la cartera.Cobranza en tiempo y en forma.Canalización del cliente en dado caso de un siniestro.Qué necesitas tener?3 años de experiencia en autos y daños.Carrera Universitaria titulada en carreras económico-administrativas.Excel: tablas dinámicas y cruce de datos.Conocimientos generales sobre la composición de una póliza empresarial, transporte y Responsabilidad Civil.Qué te hace destacar?Actitud.Disponibilidad al cliente.Proactividad.Manejo del estrés.Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género.Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar a distancia y la colaboración, las conexiones y los beneficios de desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos con base en la oficina identificarán al menos un "día de anclaje" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.#J-18808-Ljbffr