.IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ESTA BUSCANDO **EJECUTIVO COMERCIAL EN MERIDA **CON EXPERIENCIA EN AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO PARA LA GENERACIÓN DE VENTAS EN SERVICIOS DE:- Reclutamiento Puro- Nómina- Servicios Especializados- Servicios LegalesMeta de Facturación Mensual: $450,000 entre todos los servicios**MISIÓN DEL PUESTO**El puesto tiene como objetivo, contribuir al éxito financiero y competitivo de la empresa a través de un desarrollo de negocios estratégico y efectivo. Contribuyendo al crecimiento de Margen Bruto así como al GP de la empresa.**FUNCIONES**1**.**Análisis del Mercado:- Evaluar las tendencias del mercado y las oportunidades para el crecimiento del negocio.- Realizar análisis de la competencia y comprender las fortalezas y debilidades del mercado.2.Desarrollo de Estrategias de Negocios:- Contribuir al desarrollo de estrategias a corto y largo plazo para el crecimiento de la empresa.- Identificar áreas clave de enfoque y oportunidades estratégicas.3.Generación de Leads y Prospección:- Identificar y cultivar relaciones con clientes potenciales.- Generar leads y oportunidades de negocio mediante actividades de prospección.4.Negociación y Cierre de Acuerdos:- Negociar contratos y acuerdos con clientes potenciales.- Cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes.5.Desarrollo y Mantenimiento de Relaciones:- Construir y mantener relaciones sólidas con clientes existentes.- Colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.6.Presentaciones y Propuestas:- Preparar y presentar propuestas a clientes potenciales.- Desarrollar presentaciones persuasivas sobre los productos/servicios de la empresa.7.Gestión de Proyectos:- Coordinar el desarrollo e implementación de proyectos comerciales.- Supervisar el progreso y asegurarse de que los objetivos se cumplan.8.Análisis de Rendimiento:- Evaluar el rendimiento de las iniciativas de desarrollo de negocios.- Utilizar métricas clave para medir el éxito y realizar ajustes según sea necesario.9.Colaboración Interdepartamental:- Trabajar estrechamente con otros departamentos, como marketing, ventas y operaciones.- Asegurarse de que los equipos estén alineados para lograr los objetivos comerciales.10.Investigación de Clientes y Segmentación:- Realizar investigaciones sobre clientes potenciales y segmentar el mercado.- Adaptar estrategias según las necesidades específicas de diferentes segmentos de clientes.11.Desarrollo de Productos/Servicios:- Colaborar con el equipo de desarrollo para mejorar productos o servicios en función de la retroalimentación del cliente y las tendencias del mercado.12.Cumplimiento de Metas y Objetivos:- Establecer y cumplir con metas y objetivos de desarrollo de negocios.Contribuir al logro de los objetivos de ingresos y crecimiento de la empresa