Estamos buscando para uno de nuestros clientes del segmento Asegurador, un EJECUTIVO COMERCIAL, con sólida experiencia en el área comercial. Localidad: Oficinas Santa Fe, Delegación Álvaro Obregón, Cd. de México. Modalidad híbrida: 3 días de oficina por 2 de home office.
Descripción del Puesto: Este puesto es ideal para alguien proactivo, con un enfoque claro en resultados, y que disfrute generar impacto a través del talento humano.
Objetivo del Puesto: El Coordinador de Comercialización de Certificados de Seguros es responsable de liderar y gestionar las actividades relacionadas con la venta de certificados de seguros de automóviles y gastos médicos, que cubren el pago de deducibles y coaseguro. Este rol implica el reclutamiento, capacitación y desarrollo de agentes productivos, así como la implementación de estrategias comerciales efectivas. Su impacto es a nivel nacional, dependiendo de la zona de influencia. Viaja a nivel nacional para fines de promoción y difusión del servicio. Responsabilidades Principales: Reclutamiento y Desarrollo de Agentes Productivos: Identificar, seleccionar y formar agentes que se integren a la Red Enlace, asegurando que cuenten con las habilidades necesarias para comercializar los productos de seguros eficientemente.Capacitación y Acompañamiento: Proporcionar capacitación continua a los agentes y despachos afiliados, garantizando que estén actualizados en productos, técnicas de venta y regulaciones del sector asegurador. Esto incluye sesiones formativas regulares y seguimiento personalizado.Implementación y Seguimiento de Campañas: Diseñar e implementar campañas orientadas a atraer nuevos agentes a la red. Esto incluye la creación de materiales promocionales, eventos de reclutamiento y estrategias digitales para maximizar el alcance.Retroalimentación Continua: Establecer canales efectivos para recibir retroalimentación tanto de clientes como de agentes. Analizar esta información para realizar mejoras en los procesos y productos ofrecidos.Apoyo en Desarrollo de Productos: Colaborar con el equipo en la creación y mejora de productos existentes, asegurando que se alineen con las necesidades del mercado y las expectativas del cliente. Esto puede incluir investigaciones sobre tendencias del mercado y análisis competitivo.Liderazgo y Motivación: Habilidad para inspirar y motivar a un equipo diverso hacia el logro de objetivos comerciales.Conocimiento del Sector Asegurador: Familiaridad con los productos de seguros, especialmente en automóviles y gastos médicos, así como comprensión de las normativas aplicables.FAVOR DE ADJUNTAR CV, ENUNCIANDO LOGROS EN COMERCIALIZACIÓN Y MANEJO DE AGENTES EN SUS EMPLEOS ANTERIORES. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en áreas afines (Psicología, Administración, Recursos Humanos, o similar).Experiencia: Mínimo 3 años en ventas en el sector asegurador.Competencias: Comercialización de servicios o productos intangibles.Manejo de redes sociales, bolsas de empleo electrónicas y contacto con asociaciones para difusión de vacantes.Ascendencia y liderazgo para desarrollar redes para comercializar e identificar agentes.Proactividad y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación.Sentido de urgencia y orientación a resultados.Capacidad para identificar y motivar talento con enfoque en ventas.El candidato ideal debe tener experiencia previa en ventas o comercialización dentro del sector asegurador, así como habilidades demostradas en reclutamiento y capacitación. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a un entorno dinámico, además de poseer un enfoque proactivo hacia la resolución de problemas.
Este puesto es clave para el crecimiento sostenible de la empresa, contribuyendo significativamente al aumento en la colocación de seguros que brindan protección financiera a nuestros clientes.
Excelente bono mensual por resultados (promedio $50,000.00 mxn).Prestaciones de ley.Programa de Gastos médicos mayores.Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y enfocado en el logro de objetivos.Modalidad híbrida, 3 días en oficina, por 2 días de home office.
#J-18808-Ljbffr