Ejecutivo De Capacitacion

Ejecutar la capacitación inicial proporcionando la inducción, recorrido por las instalaciones, presentación al equipo de trabajo **Dar seguimiento con el jefe directo y el colaborador de nuevo ingreso o colaborador en proceso de cambio de puesto, para evaluación de periodo de prueba. ** Aplicar, procesar y presentar los resultados del diagnóstico de necesidades de capacitación anual de la empresa. para realizar los planes y programas de capacitación. **Establecer y dar seguimiento a planes y programas de capacitación atendiendo las necesidades de formación y de acuerdo al plan de vida y carrera y/o preparación en el puesto para asegurar la profesionalización y productividad de los colaboradores. ** Asegurar el cumplimiento en normatividad de la STPS en materia de capacitación, así como prestar apoyo en atención a inspecciones de la institución. **Desarrollar programas de capacitación en forma directa o a través de la búsqueda y evaluación de facilitadores internos y externos que colaboren en el cumplimiento de los planes y programas de capacitación. ** Planificar e implementar la evaluación del desempeño a toda la organización y presentar los resultados para la consideración de los mismos en la toma de decisiones y la implementación de mejoras. **Resguardar las evidencias del proceso de Formación y Desarrollo del personal, en base a políticas, procedimiento y legislación vigente. ** Coordinar la aplicación de clima laboral y seguimiento al programa establecido en base a resultadosREQUERIMIENTOS Escolaridad: Licenciatura en Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración de Personal, Comunicación Organizacional o afín. Experiência: 3 años como mínimo en procesos de Capacitación o Formación y Desarrollo Conocimientos en**:Capacitación y desarrollo ** Evaluación de Desempeño **Clima Laboral Conocimientos de LFT**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,000.00 - $10,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoHorario:- Turno de 10 horas