Ejecutivo De Capacitación

**Funciones**:- Elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.- Diseño y ejecución del plan de capacitación.- Innovar en el desarrollo del talento humano.- Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos y necesidades de la organización y determinar su efectividad.- Llevar el proceso de onbording de la organización.- Generar impacto y cambios en el personal a través de las acciones realizadas.**Habilidades**:- Liderazgo- Enfoque a resultados- Actitud de servicio- Agente de cambio- Innovación**Experiência mínima**: 2 añosTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial