Ejecutivo De Capacitación Y Desarrollo

**Descripción del empleo**

**EJECUTIVO DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL**
- **REQUISITOS**_
- Escolaridad: Licenciado en psicología, Administración o a fin
- Habilidades: Facilidad de Palabra, Extrovertido, Trabajo por objetivos, Seguimiento a Procesos.
- Género: Indistinto
- Estado civil: Indistinto
- Edad: 25-40 años
- Experiência mínima de 2 años aplicando Evaluaciones de Clima Laboral
- Experiência de mínimo 2 años aplicando Evaluaciones de Desempeño
- Experiência de mínimo 2 años implementando Cultura Organizacional
- Experiência de mínimo 2 años en la Organización de Eventos de Integración
- **RESPONSABILIDADES**:_
- Implementación de la Cultura Organizacional.
- Desarrollar procesos de Onboarding.
- Organización de Eventos de Integración.
- Revisión del Clima laboral e implementación de actividades de Mejora.
- Aplicación de Evaluaciones de Desempeño, Evaluaciones 360, Nom 035.
- Manejo de Plataformas de Evaluación o Software de RH.
- **OFRECEMOS**:_
- Pago quincenal
- Prestaciones de Ley
- Contratación directa con la empresa
- Vales de Despensa
- Oportunidad de Desarrollo
- Estabilidad Laboral
- Capacitación

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno mixto

Prestaciones:

- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de puntualidad

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiência:

- Evaluaciones de desempeño: 2 años (Deseable)
- Evaluaciones de Clima Laboral: 2 años (Deseable)
- Implementando la cultura empresarial: 2 años (Deseable)
- organizando evento de integracion: 2 años (Deseable)
- desarrollando procesos de capacitación: 2 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno mixto

Prestaciones:

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial