Ejecutivo De Compesaciones Y Beneficios

Importante empresa busca Analista de compensaciones

**Requisitos**
- Experiência 3 años como especialista de compensaciones.
- Manejo de excel avanzado
- Dominio de SAP
- Excelente comunicación, orientación al logro, planeación y organización.

**Funciones**:

- Coordinar la estrategia salarial que permita obtener equidad interna y competitividad externa de los puestos.
- Gestión de programa de beneficios.
- Asegurarse de que los salarios y beneficios cumplen la legislación actual en materia de derechos humanos e igualdad salarial.
- Llevar a cabo el proceso de valuación de puestos.
- Llevar a cabo análisis de equidad interna para facilitar toma de decisiones sobre planes de desarrollo y retención de colaboradores.
- Realizar comparativos de sueldos con el mercado para medir la competitividad externa salarial y contar con un punto de referencia.
- Mantener actualizados organigramas.
- Gestionar y asegurar la actualización y mantenimiento de la estructura organizacional en sistema SAP.
- Generar, analizar y distribuir los reportes de rotación de las diferentes áreas, así como emitir conclusiones de los indicadores enviados.

**Ofrecemos**
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de Ley y atractivas prestaciones superiores a la ley.
- Contrato directo con empresa
- Estabilidad laboral

**Interesados favor de postularte por este medio.**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $25,000.00 - $28,000.00 al mes

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de puntualidad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Qué metodologías conocer para valuaciones de puesto?
- ¿Cuál es tu expectativa económica ?
- ¿Manejas SAP HCM?

Lugar de trabajo: Empleo presencial