Ejecutivo De Compesaciones Y Beneficios

Importante empresa busca Analista de compensaciones**Requisitos**- Experiência 3 años como especialista de compensaciones.- Manejo de excel avanzado- Dominio de SAP- Excelente comunicación, orientación al logro, planeación y organización.
**Funciones**:- Coordinar la estrategia salarial que permita obtener equidad interna y competitividad externa de los puestos.- Gestión de programa de beneficios.- Asegurarse de que los salarios y beneficios cumplen la legislación actual en materia de derechos humanos e igualdad salarial.- Llevar a cabo el proceso de valuación de puestos.- Llevar a cabo análisis de equidad interna para facilitar toma de decisiones sobre planes de desarrollo y retención de colaboradores.- Realizar comparativos de sueldos con el mercado para medir la competitividad externa salarial y contar con un punto de referencia.- Mantener actualizados organigramas.- Gestionar y asegurar la actualización y mantenimiento de la estructura organizacional en sistema SAP.- Generar, analizar y distribuir los reportes de rotación de las diferentes áreas, así como emitir conclusiones de los indicadores enviados.
**Ofrecemos**- Sueldo competitivo- Prestaciones de Ley y atractivas prestaciones superiores a la ley.- Contrato directo con empresa- Estabilidad laboral**Interesados favor de postularte por este medio.
**Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $28,000.00 al mesPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- ¿Qué metodologías conocer para valuaciones de puesto?- ¿Cuál es tu expectativa económica ?- ¿Manejas SAP HCM?Lugar de trabajo: Empleo presencial