.Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._Estamos buscando **Ejecutivo de Cuenta** para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas- Líder de área: Cesar Eslava- Área: Negocio Privado- Modalidad: Presencial- Ubicación: Chihuahua, Chihuahua.**Propósito o misión del Rol**:**Implementar la estrategia de recluta y desarrollo de Fuerza de Ventas****Buscamos personas que**:- **Construyan el mañana**, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.- ** Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.- ** Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.**RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES**- Gestionar oportunidades de negocio para el Canal.- Ejecutar estrategias de desarrollo.- Coordinar las relaciones internas.- Aplicar el proceso de venta de acuerdo con la Metodología MetLife en conjunto con las promotorías.- Implementar las mejores prácticas dentro de las promotorías asignadas.- Monitorear planes de acción por promotoría.- Acompañamiento en campo y colocación de negocio nuevos como apoyo a sus promotorías asignadas.- ** Reclutar y desarrollar la Fuerza de Ventas.****REQUISITOS Y CALIFICACIONES**- Licenciatura en Mercadotecnia o carrera afines.- Experiência 2 a 3 años en puestos similares- Experiência seguros y financiero deseables- Inglés básico (deseable)- Office Excel intermedio: tablas dinámicas, fórmulas, cruces. Power Point indispensable. Canva deseable- Trabajo bajo presión, dirigidos a metas. Personas que busquen desarrollar sus habilidades y capacidades al máximo para formar parte de un equipo de alto desempeño.**Requisitos específicos para colaboradores internos**:- _ Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual_- _ Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte._- _ Te pediremos un correo de confirmación._- _ No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea._**PERFIL INTERPERSONAL**- Enfoque a resultados- Comercial- Actitud de servicio- Alto nível de energía