.Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._Estamos buscando **Ejecutivo de cuenta** para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanasZona de trabajo**:Guadalajara****Propósito o misión del Rol**: Implementar la estrategia de recluta y desarrollo de fuerza de ventas**Buscamos personas que**:- **Construyan el mañana**, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.- ** Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.- ** Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.**RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES**- Gestionar oportunidades de negocio para el Canal.- Ejecutar estrategias de desarrollo.- Coordinar las relaciones internas.- Aplicar el proceso de venta de acuerdo con la Metodología MetLife en conjunto con las promotorías.- Implementar las mejores prácticas dentro de las promotorías asignadas.- Monitorear planes de acción por promotoría.- Acompañamiento en campo y colocación de negocio nuevos como apoyo a sus promotorías asignadas.- Reclutar y desarrollar la Fuerza de Ventas.**REQUISITOS Y CALIFICACIONES**- Licenciatura en Mercadotecnia, administración o afines al área- Experiência deseable en seguros- Al menos 2 años de experiência en funciones similares- inglés básico- Office Excel: macros, tablas dinámicas, fórmulas, cruces- Enfoque a resultados, comercial, actitud de servicios, nível de energía alto, agilidad mental, organizada, estructurada- Trabajo bajo presión, dirigidos a metas. Personas que busquen desarrollar sus habilidades y capacidades al máximo para formar parte de un equipo de alto desempeño**Requisitos específicos para colaboradores internos**:- _ Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual_- _ Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte._- _ Te pediremos un correo de confirmación._- _ No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea._**PERFIL INTERPERSONAL**- Multifuncional- Enfoque a cliente- Trabajo en equipo- Enfoque a resultados (trabajando en equipo)- Capacidad de análisis y gestión de indicadores (indispensable)- Visión del negocio para lograr objetivos- Excelente comunicación interna y externa.- Capacidad de influencia sobre los demás